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항목명
2001
2002
2003
자금의 원천
정책자금
100
벤처캐피탈
2500
자체자금 조달
90
2000
매출이익금
5400
27000
128000
총액
5590
31500
128000
자금의 운용
연구 개발비
207
4000
10000
영업 마케팅 비용
25
1000
10000
연구원 복지비용등 기타
18
1000
4300
총액
250
6000
243
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자기 자신을 잊어버릴 정도의 몰입 현상이 일어난다. 남보다 집중해서 일을 할 수 있기 때문에 탁월성을 가져오는 것이다.
열정의 사람을 찾으시는 하나님
현재 우리 사회가 당면한 문제 중 하나가 많은 조직에서 열정을 찾아보기 힘들게 되
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그룹은 임지지분촌은 습지지분촌에서 파생한 것이고, 독일인이 네덜란드에서 그것을 받아들여 내륙의 중앙 유럽 구릉지역으로 확산시켰다고 생각한다.
∵ 이설의 증거는 습지지분촌과 임지지분촌이 서독의 라인강 하류평원에서는 서로가 3
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자기자본과 부채관계
Ⅲ. 경영분석
1. 대차대조표
2. 손익계산서
3. 제조원가명세서
4. 이익잉여금처분계산서
5. 현대자동차의 재무재표제시
가) 현대 자동차의 요약 대차대조표)
나) 현대 자동차의 손익 계산서
6
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캐피탈 투자기업
2. 연구개발 투자기업
3. 신기술 개발기업
4. 기술평가 우수기업
Ⅱ. 벤처기업(벤처산업)의 실태
1. 벤처기업의 성장현황
1) 창업초기 단계
2) 자금조달 단계
3) 기업공개(IPO)
4) 해외진출
5) 기타
2. 벤처기업의 경영실태
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채용관리
4) 경력관리
5) 평가관리
6) 승진관리
7) 직무등급체계
8) 근무형태 및 휴가제도
9) 보상체계
10) 기본 급여체계
11) 인센티브제도
12) 성과관리 시스템
13) 교육 ․ 훈련 관리
14) 복지후생 체계
15) 노사관계
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동부 및 중부 주와의 입장차이도 산업간 지역이동에 연유하는것이다. 미국이 비교우위를 점하고 있는 산업, 즉 첨단전자산업과 유전공학, 의약 등의 산업이 몰려 있는 남서부 주들은 대체적으로 자유무역을 옹호한다. 바면 철강, 자동차, 고
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자기 분야 이외의 자아실현 할 수 있는 기회의 제공은 사원들의 보다 고차원적인 욕구 실현에 도움을 주는 것으로 이와 같은 제도는 매슬로우의 욕구 5단계설로도 충분히 설명할 수 있는 부분이다. 근본적으로는 맥그리거의 Y론적 인간관에
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그룹 지휘 체계
2. LG화학의 지휘체계
Ⅳ. LG화학의 기업문화
1. 인사원칙(HR Principles)
2. 인적자원계획수립
3. 인사채용
4. 교육훈련 및 인재육성
5. 보상제도
6. 진급제도
7. 인사평가제도
8. 업적평가제도
9. LG화학의 연봉제/평가제
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동부증권 : 자동차산업 리포트(2004.5.19)
강상민, 동양종금 : 현대자동차 리포트(2004.5.19)
손종원, 굿모닝신한증권 : 자동차산업 리포트(2004.5.13)
박성진, 우리증권 : 자동차산업 리포트(2004.5.4)
-기타
J.D. Power and Associates 2004
<별첨> 1.자동차
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