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면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도
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해상운송의 여건이 많이 변모한 관계로 규정의 개정이 필요해짐, 1963년 개정 내용이 브뤼셀에서 채택되었다.
Hamburg Rule : Visby Rule이 개발도상국들의 반발을 겪게되어 UN무역개발회의의 권고에 따라 1978년 독일 Hamburg에서 개정조약안 채택
▼선
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항목에는 전기, 가스, 소방 등도 포함됨
③ 평가방법
· 서면평가: 자체평가보고서에 기록된 내용
· 현장평가:
- 안전점검표 확인
- 각종 보험가입 증서(또는 보험료 지급 서류) 확인
- 교육계획안(안전교육 및 비상훈련) 확인
- 비상연락처, 응
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항목으로 구분할 필요가 있을 때는 1, 2, 3…, 가, 나, 다 …, 1), 2), 3) …, 가), 나), 다) …, (1), (2), (3) …, (가), (나), (다) …, ① ② ③ …, …의 순서에 의하여 표시한다. 문서시행은 작성된 문서를 가지고 내부적으로 성립한 행정기관의 의사를 외
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면접 평가 양식은 구조적으로 짜여져야 하며, 예상 질문 리스트도 지원자의 배경과 직접 관련된 내용을 포함하여 깊이 있는 대화를 유도하는 방향으로 설계해야 한다. 이렇게 체계적인 접근은 우수한 인재 선발에 결정적인 기여를 할 것이다.
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항목 작성요령
6) 영문이력서 작성시 주의점
7) 이력서를 작성할 때 저지르기 쉬운 실수
8) 기타 염두에 둘 사항
Ⅲ. 면접
1. 면접
2. 영어면접
Ⅳ. 자기소개서, 이력서
1. 자기소개서 예문 국문 120가지, 영문자기소개서
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해상화물운송장)
2. 항공화물운송장
3. 복합운송 선하증권
IV. 기타 서류
1. 원산지증명서(Certificate of Origin; C/O)
[참고] 일반특혜관세제도 원산지증명서 (Generalized System of Preferences Certificate of Origin; GSP C/O)
2. 검사증명서(Certificate of
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한계.
2. 전자무역 결제 시스템.
3. SWIFT, BOLERO, Tadecard, Identrus.
4. 전자무역의 허브(마케팅, 통관, 물류, 대금결제, 보험)의 역할.
5. 전자해상보험의 조건.
6. 전자무역 마케팅이 필요한 이유와 방법.
7. 전자무역 수출절차.
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요령제안서
• 생활원칙(Principle) 세우기 제안서
• 암기과목(법 관련 과목)
• 슬럼프 극복을 위한 제안
• 공무원시험 수험방법
• 공부요령
• 사회복지직공무원 전공 요점정리 및 구술면접 자료
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하나로통신의 급여제도 사례
1. 부분적 연봉주의
2. 목표·평가·보상 시스템과의 연계
3. 연봉구성항목
4. 평가 결과에 따른 연봉 조정기준 설정
Ⅵ. 삼성화재의 급여제도 사례
1. 기본급
2. 능력급
3. 설 / 추석 구성여비
참고문헌
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