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간호사들에게 다양한 교육기회를 제공
(9) 의사와 효과적인 의사소통을 위한 대책 필요
(10) 병원 내 간호사 인적자원관리시스템 구축
2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중,
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관리방법에 대한 지식을 갖추었을 때 효과적인 자가 관리가 가능하기 때문이다. 이는 개인의 지식에 영향을 받으므로 자가 관리 행위를 수행하는데 필수적 요소이며 자가 관리 행위를 증진시키기 위한 가장 중요한 전략이다. 이를 위해서는
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대한 인식
산업 전문 간호의 특징이자 목표는 근로자 자신 스스로 건강을 돌보는 역량을 갖추도록 돕는 것으로써 이를 위해서는 무엇보다 근로자 자신의 참여가 중요함
3) 산업 전문 간호사의 방향
① 중소기업 사업장 근로자의 건강관리
**산
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간호사의 과거업적과 참작할 만한 사유, 이 상 황이 본보기나 선례가 될 가능성 등을 고려해야 함
추후관리를 한다.
- 간호관리자는 간호사의 행동이 변화되었는지를 확인해야함.
Ⅲ. 결론
간호학 시나리오에서의 김간호사의 이직은 스스로
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서 이와 같이 복잡한 병원 조직 내에서 간호업무를 수행하는 간호사들을 대상으로 간호업무 성과를 높이고 조직에 대한 만족을 하고 몰입하기 위해 간호 인사관리에 대한 폭넓은 방안이 필요하다. 또한 공공보건조직인 보건소, 보건지소, 정
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간호사의 연령, 직위, 근무경력, 근무부서와 상관관계가 있었다. 그리고 환자안전 간호활동에 중요한 영향을 주는 요인으로는 간호부서의 안전 분위기, 환자안전 관리 중요성 인식, 등이 있었다.
2) 연구의 주요 결론에 대한 본인의 견해
조사
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간호사의 역할실습
(1)근무표 작성
(8)물품관리법
①기준량-청구-보관사용-재고조사
②수리의뢰
③소독물품관리
v
(2)보고사항에 대한 처리 방법
(9)간호순회를통한 환자관리 및 감독
v
(3)타 부서와의 관계
v
(10)환자, 보호자에 대한 교육적, 심
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대한 자료수집, 병세에 대한 판단분류 및 그에 따른 환자관리활동, 정신질환자에 대한 간호를 한다. (정신보건법 제2조 제1항)
5) 정신간호사의 역할에 지역사회 정신보건 간호사로서의 역할을 추가적으로 수행한다.
Ⅳ. 결 론
정신간호사는 활
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서울대학교 출판부 / 1999
아동과 청소년의 발달 정신 병리학 / 유제민 외 / 시그마프레스 / 2004
소아과학 / 홍창의 / 대한교과서 / 2004
Wong's Essentials of Pediatric Nursing / Wong, Donna L외 / Mosby / 2000
통증 환아를 위한 비 약물적 간호중재 방법 조사 / 조
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관리학』, 정담미디어·학지사
장상희. \"감염관리간호사의 핵심역량, 직무스트레스 및 조직몰입에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 남부대학교 보건경영대학원, 2015.
박미라. \"의료분쟁조정제도에 대한 연구.\" 국내석사학위논문 고려대학교
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