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차정섭(국무총리 청소년위원회 활동복지단장, 교육학박사)[2005.10.05]
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2. Vision․자기계발 프로그램 [박철홍교수님특강]
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- 관련 신문기사!!
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행정·통신·금융·전력 등 국가 정보통신 기반시설에 대해서도 보호장치를 마련해야 한다. Ⅰ. 새로운 디지털 경제시대가 열린다
1. 디지털 경제의 의의
2. 디지털 경제의 역사적 필연성
Ⅱ. 디지털 경제가 몰고 올 사회·경제적 변
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행정·통신·금융·전력 등 국가 정보통신 기반시설에 대해서도 보호장치를 마련해야 한다.
참 고 자 료
1. 디지털 충격과 한국경제의 선택 (삼성경제 연구소 / 2000)
2. 월간 조선 (2000), 정보대혁명-인간소외 , 2000. 3월호, 권말부록.
3. 정문길 (200
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시설
-전국 22개 지역 콘도 운영(회원권)
-자체 생활연수관 운영 (강원도 정선 )
6)기타
-경조금 지원
-동아리 활동비 지원 등
11.재무정보와 재무분석
구분
별도
연결
2012.6
2011
2012.6
2011
부채비율
(부채/자기자본)x100
348.3
364.3
330.4
347.7
유동비율
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행정제도 개편
2. 능력과 성과 중심의 인사관리 시스템 구축
3. 직원 전문성 신장을 위한 자기계발 프로그램
1.업무 표준화 방안
2.분권화 방안
3.체계적인 대학 평가지원 및 관리방향
4.통계처리의 과학화, 체계화 방안
5.효율적인 시설 관리
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주제5 : 자연관광자원과 관광입지론
주제6 : 인문관광자원과 관광입지론
주제7. 관광지 발달과 형성 실태
주제8. 21세기형 관광지(역) 조성의 이념과 방안
주제9. 우수 관광지 개발사례
주제10. 부분별/주제별 관광지 조성 기법
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행정력의 결과라는 사실이다.
중국도 덩샤오핑의 유언에 따라 화장을 법으로 규정하여 지금은 100% 화장하는 나라로 탈바꿈을 했다. 중국 같은 넓은 땅에서도 화장문화를 정착시키거늘 우리나라와 같은 좁은 땅에서 매년 여의도의 1.5배에 달
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수 있는 요인들
Ⅱ. 본론
1. 경찰조직의 조직문화 혁신사례
2. 문화관광부의 조직문화 혁신사례
3. 삼성의 조직문화 혁신사례
Ⅲ. 결론
1. 행정조직과 사기업의 조직문화 혁신 공통점
2. 행정조직과 사기업의 조직문화 혁신 차이점
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관리자 중심의 인사관리 SYSTEM
●. 임금제도
대졸신입이상 사원은 연봉제를, 고졸이상 사원에게는 월급제 실시하고 있다.
① 개인성과급
ㆍ연봉제 : 능력가감에 의한 차별화
ㆍ월급제 : 정기상여 500%외 상여지급에 의한 차별화(연 2회)
② 집
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공단
21,633,625
6.1
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우리사주조합
3,817
0.00
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11.경영실적
(1)매출 및 손익
※매출실적
사업부문
매출유형
품 목
제28기 3분기
제27기 연간
제26기 연간
TFT-LCD
제품 등
LCD
해 외
191,466
223,278
238,064
국 내
15,405
19,635
17,051
합 계
206,871
242,913
2
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