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전문지식 4건

	KTF의 인사채용에 대한 평가와 문제점 그리고 개선방향 채용 방향 3. 인재상 4. 직무별 채용 비율, 인원 5. 경력직사원과 신입사원 채용의 비교 6. 채용 현황 7. 채용 절차 8. 면접 과정 9. 응시 자격 10. 새시대 인재 선발의 선두주자 11. 능력위주 선발의 KTF 12. 평가 1 13. 평가 2 KTF 채용, 인사채용 인사관리, KTF의 인사채용에 대한 평가와 문제점 그리고 개선방향,	페이지 10페이지 가격 1,500원 등록일 2004.04.12 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	자원(광물,석유)개발_자원파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설... 그리고 아르바이트에서 모은 돈으로 아무런 동행도 없이 저 혼자 OO와 OOO으로 50일간 배낭여행을 떠났습니다. 혼자 하는 어려움과 낯선 공간이라는 어려움이 중복되어 많은 어려움에 직면하기도 하였지만, 오히려 저만의 적극적인 성격으로 자원개발 석유개발, 광물개발 자원관리, 자원(광물,석유)개발_자원파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성],	페이지 2페이지 가격 900원 등록일 2007.08.26 파일종류 워드(doc) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구 채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case 인터뷰이다. 컨설턴트를 뽑는 과정에서 그 자질로서 어떤 이슈에 대해 창의적으로 생각하고 논리적으로 분석하여 해결책을 찾아가는 과정은 굉장히 중요하다고 할 수 있다. 따라 채용 맥킨지, 다국적기업 채용시스템, 다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구,	페이지 14페이지 가격 2,000원 등록일 2004.07.05 파일종류 워드(doc) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	신규채용과 그 절차에 관한 연구 , 서울: 범론사, 1996 유민봉, 한국인사행정론, 서울, 문영사, 2000. 1. 서론 2. 공무원의 채용 3. 공무원의 모집 4. 시보임용 5. 채용후보자 명부와 추천 6. 시보임용 7. 임명과 보직 8. 한국정부의 채용관리평가 9. 결론 공무원 한국정부의 채용관리평가, 채용 임명과 보직, 신규채용과 그 절차에 관한 연구,	페이지 59페이지 가격 3,300원 등록일 2002.11.28 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음

취업자료 104건

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	대우인터내셔널(광물자원)자소서+면접족보,대우인터내셔널합격자기소개서,대우인터... 대우인터내셔널에 지원하고자 합니다. 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제 1.2011년 진출한 식량자원 개발사업에 대해 말해보시오. 2.대우인터내셔널의 켄젠과의 MOU 체결의 과정과 향후 기대되는 효과에 대해 설명하시오. 3.알제리 대우인터내셔널 자소서, 자기소개서 면접질문기출문제, 대우인터내셔널(광물자원)자소서+면접족보,대우인터내셔널합격자기소개서,대우인터내셔널채용자기소,	가격 1,900원 등록일 2013.11.21 파일종류 한글(hwp) 직종구분 일반사무직
	대우인터내셔널(광물자원)자기소개서+면접족보,대우인터내셔널자소서합격샘플,대우... 자원에 있어서 그 기초와 자신의 발전을 위한 노력, 기업을 위해 시대의 흐름에 올라 탈 수 있게 할 능력은 다른 지원자들에 비해 한 층 더 향상된 능력으로 기업에 일조 할 수 있을 것이라 자신합니다. 4. 합격자 스펙 평균 커트라인 5. 면접기 대우인터내셔널 자소서, 자기소개서 면접질문기출문제, 대우인터내셔널(광물자원)자기소개서+면접족보,대우인터내셔널자소서합격샘플,대우인터내셔널채용자,	가격 1,800원 등록일 2013.11.29 파일종류 한글(hwp) 직종구분 일반사무직