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좀 더 이 정보에 대한 신뢰성을 높이기 위해서 이 정보에 대해서 말하자면 `06년도 최신의 정보로서 작년 11월 면접까지의 정보로 채 1년도 되지 않은 누구보다도 따근따근한 자료입니다.*^^* 1. 서류전형 스펙
2. 인적성 검사
3. 면접
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- 등록일 2010.04.17
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전형, 절차, 합격률 등
서류전형-인적성검사-면접전형-채용검진-최종합격 순으로 절차가 나뉘어져있고
일반적인 신입사원 스펙 등
평점 3.0이상, TOEIC 600점 또는 OPIc IL또는 TOEIC Speaking 5급 이상 및 그에 준하는 공인영어 성적 보유자
채용을 위
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- 등록일 2013.05.03
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검사 : 어휘력, 수리력, 판단력, 추리력, 창의력, 분석력 등 8개 영역으로 구성되어 사 고의 합리성과 종합적 문제 해결 능력 등을 종합적으로 판단
인적성검사
서류전형 합격자에 한해서 실시함
객관식으로 인성 400문항 40분, 적성검사는 IT분
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- 등록일 2010.04.26
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그룹비전
일반채용
9가지 직무 ?면담을 통한 본인 희망부서와 적성을 고려해 배치 (경영지원, 마켓팅, 고객분석, 리스크관리, 업무지원, 본사영업, IT, 지역영업, 채권관리)
서류전형 → 인적성검사 → 1차 면접 → 2
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- 등록일 2020.05.06
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전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적
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- 등록일 2013.11.05
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