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리더쉽(Leadership)에 관한 연구 : 4년제 대학 무용전공 학생을 中心으로 / 서용석
학위논문(석사) 경희대 대학원 (무용학과, 1999) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 강화와 처벌
2. 긍정적 강화의 방법
3. 행동수정의 효과
4. 선수처벌과 체벌
5. 코
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고체계
4) 업무 후 문화
라. 직무특성이론의 적용
3. 구글의 Leading전략 (CEO의 리더쉽과 직원 리더쉽)
가. Leadership
1) 전 CEO 에릭 슈미트의 리더십
2) 현 CEO 래리 페이지의 리더십
3) 직원 Leadership
나. Leading의 구조
다. Understanding of human
라. Motivation (
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고 있다. 적어도 현대의 개혁주의란 역사주의이어야 하는 것임에도 불구하고 반역사적인 길을 가고 있고 이는 명백히 문명사적으로는 서구중심주의이며 자기부정주의인 것이다.
Ⅳ. 한국사회의 리더십함양 요구
리더쉽에 관한 유명한 이론
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고객의 환영과 함께 따듯한 환송도 중요하다. 이때 다정한 인사는 고객을 다시 찾게 하는 무기가 될 수 있다.
자료출처 : 중소기업청(2009). 성공창업 패키지 교육. 제1강. 리 더 쉽
1. 리더쉽(지도력)이란?
2. 현재 사회는 코칭 리더쉽을
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고 부하들로부터 지지를 받지 못하게 될 것이다.
7. 나의 리더쉽
리더쉽에 대한 레포트를 쓰면서 나의 리더쉽에 대한 생각과 내가 되고자 하는 리더에 대해서 생각해보게 되었다.
대학교를 다니고 있는 나는 군대를 전역하고 늦게 학교를 들어
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리더쉽을 키우기 위한 방법이라 볼 수 있다.
이러한 리더쉽은 알다시피 그냥 이루어지는 것이 아니다, 이러한 리더쉽을 키우기 위해서는 무엇보다도 노력이 가장 중요하다. 노력 없이 이룰 수 있는 것은 아무 것도 없다. 이제 우리도 급변하는
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고 개혁적이며 21세기형 리더의 요건에 부합하는 민주당의 노무현 후보가 승리하는 것이 바람직해 보인다 할 수 있다.
참고문헌
김호진(1997). 「한국정치체제론」, 서울 박영사
노무현(2002). 「노무현의리더십 이야기」, 서울 : 행복한책읽기
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고, 세계를 재패했던 국가 중 하나로서의 러시아는 분명 미래에도 그 저력이 있다고 생각한다. 러시아는 분명 다시 일어날 것이다.
이번에는 지도자들의 리더쉽에 대해서 이야기해 보겠다. 과거 러시아에 레닌, 스탈린, 고르바쵸프등의 리더
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고 주장했다) 진심으로 사과한다고 했다. 남학생의 입장은 반대표로서 모든 학생들을 과의 행사에 참여시켜야 하는 의무감과 리더쉽이 필요했다. 그 리더쉽에 도전하는 여학생을 언쟁 중 밀침으로 징계했다. 여학생의 입장은 반드시 과의 행
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고, 구내방송, 수첩,편람
② 상승적 의사전달 : 제안제도, 상담.
③ 횡적 의사전달 : 사전심사, 회람, 공람, 회의
2) 비공식적 의사소통
제2절 리더쉽이론
1. 의 의
- 조직의 목표달성에 자발적으로 참여하도록 하는 힘
2. 학 설
1) 자질론
① 통일적
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