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것이다.
리더십 이론에 입각하여 그들은 어떠한 리더십을 사용해서 부하들에게 동기부여를 했는지를 분석하여 이 리더십이 무엇인지를 정의하고, 변혁적 리더십과 부하의 동기부여가 어떠한 관계가 있는지를 검토하고, 실증 분석을 통하여
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기르라. 그리고 그들을 믿으라.
17) 부성애(stewardship)
* 부하를 이용하지 말고 부하를 지키고 어루만지라.
■ 참고문헌 및 출처
- 수업 자료(제13장 ‘리더십’)
- 디지털타임스(http://www.dt.co.kr/)
- 네이버 블로그(http://section.blog.naver.com/)
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1960년 당내의 변화 조짐
-경제발전의 필요성 강조됨에따라 당은 혁명 의 주도자로 남기보다 다양한 분야의 엘리트들을 포용하는 체제의 관리자로의 성격강화
당구성원의 변화
- 혁명적 이상이나 열정 없음.
개인의 성공
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줄 알고 맡은 일에 최선을 다하며 따뜻한 동료애도 가졌다. 그는 세계에서 가장 유명한 축구선수 이면서도 가장 인간적인 선수인 것이다. 그에게 있는 이런 열정과 노력, 국가에 대한 사랑과 동료애는 내가 소위로 임관 하게 된다면 꼭 필요한
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고 있으며, 이를 위해 조금은 멀리 보고 조직 전체를 세심히 보는 시야를 키워야 하겠다. 백기복 교수가 제시한 7가지 조건으로 나의 리더십 평가
① 리더십은 자발적 추종이다.
② 리더십은 기대되는 역할이다.
③ 리더십은 전(全)방향
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고, 의지와 정열을 회사에 쏟아 부었다. 언제나 건강한 마인드로 사명감을 갖고 기업을 이끈 그의 노력은 우리에게 커다란 본보기가 된다. 투명한 기업, 원칙과 신뢰를 우선하는 기업, 도전정신을 가진 기업으로 이끈 안철수의 리더십은 가히
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Leadership role in decision-making situations.
Decision making differs by its situations.
Prescribes a Leader’s choice among
5 Leadership styles In 7 Situational factors 1. Vroom-Jago Leadership Model
– definition, general explanation
2. Video Clip 1 - 300
–co
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리더십이 효과적
연결핀 역할
: 종업원 중심적 리더스타일에서 효과적인 리더가 되려면 효과적인 부하가
되어야 하고 효과적인 동료가 되어야 함
오하이오 대학의 연구와 다른 점
: 생산중심 리더십과 종업원 중심 리더십은 독립적인 차원이
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고 한다.
==>■ 리더십 : 개념 및 이론 (Leadership : Concept and Theory)
정의: 목표 달성을 위해 집단에 영향을 줄 수 있는 능력 1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
- 리더십 이론의 역사적 진화
- 최근의 리더십 연구 접근법
3. 리더십 대
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했음을 시인하고 있다. 만약 포철이 그의 사유물이었다면 이러한 방식은 비판받아 마땅하다. 자기의 재산관리를 위해 인격마저 버린다는 건 수전노에게나 있음직한 행위일테니까.....그러나 그는 포철의 주주조차도 아니었다.
▷운이 좋은
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