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리더십의 기본개념
1. 리더십의 이론적 배경
2. 리더십의 일반개념
Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소
1. 두려움을 제거
2. 효과적인 비전의 개발
3. 혁신적 목표를 설정
4. 본보기
5. 현장경영을 실행
6. 경 청
7. 고객만
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Her leadership
(1)이미경의 리더쉽 정의
(2) 자신과 회사에 대한 확고한 비전
(3) 통찰력과 결단력의 조화
(4) 자신의 프로젝트에 대한 끝없는 책임감
(5) 소결론
Ⅲ. Side Effect
(1) Side Effect의 원인
(2) 발생 가능한 Side Effect
Ⅳ. 결론
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의사소통의 기본요소
1). 신뢰 형성
2). 긍정적인 언어의 사용
3). 돕겠다는 의도
4). 파트너십의 관계
5). 코칭의 순간(coachable moment)
3. 리더쉽을 위한 코칭기술
1). 경청기술
2). 질문기술
3). 인정축하기술
4). 피이드백 기술
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고 불만이 커져서 조직의 비능률을 초래한다는 것을 우리는 이미 학습 한 바있다. 따라서 모든 조직은 훌륭한 지도자를 원하고 있고, 지향하고 있는 것이다.
참고문헌
- 김혜미, 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향, 2006
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리더십과 다면평가)
◈ 좋은 리더의 특성(미 캘리포니아대의 엠 맥콜 교수)
◈ 듣기 선수가 되라
◈ 변해야 산다. 감각을 열자 !!
◈ 당신을 재부팅하라
◈ 사람 고치는 의사에서 컴퓨터 명의로, 경영인으로 거듭난 안철수 사
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고 그 결과의 논의를 포함하기 때문에, 어느 면에서 ARL보다 좀더 포괄적이고, 조직적으로 이루어지는 프로그램이라고 볼 수 있다. Ⅰ. 개관
Ⅱ. 리더십 이론
1. 전통적 리더십 이론
2. 최근의 리더십 이론
Ⅲ. 글래드스턴의 리더쉽
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고 그것을 끝없이 발전해 나가는 모습이 정말 아름답게 보입니다.
지금 동아대학교 경기지도학과에서 경기지도론이란 수업을 통해 코칭론과 리더쉽에 대해 배우고 있는 저에게 더없는 교과서 속의 모델이 되어주시고, TV속의 경기에서도 항
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Ⅳ. 충고를 받아들이는 기업가의 긍정적인 태도와 남들과 다른 사고방식
Ⅴ. 리더적인 생각이 성공을 만든다.
Ⅵ. 성공하는 리더들의 행동
Ⅶ. 성공하는 리더들이 가지는 생각
Ⅷ. 성공한 CEO들이 가진 리더쉽
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소나무, 1987.
6. 소련공산당 중앙위원회 맑스-레닌주의 연구소, <<칼 마르크스 전기>>, 소나무, 1989.
7. 레닌, [국가와 혁명], <<현대국가와 혁명}>>, 한민출판사 자료모음. 1. 엘리트 이론
2. 리더쉽 이론
3. 혁명이론
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빈틈없는 전략과 전술, 필승의 신념과 유비무환의 정신, 이 모든 것이 충무공을 동서양에서 제일로 꼽는 명장으로 만든 이유라 할 것이다. *이순신의 집안배경
*임진왜란과 해전의 의의
*이순신의 리더쉽
*역사적교훈
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