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직업의 숫자이다. 미국의 직업의 숫자는 약 3만개이고 일본 직업의 숫자는 약2만 5천개이다. 선진국에 비해서 직업의 숫자가 확실히 적은 것을 확인할 수 있다. 위에 소개된 3가지 직업들은 아직 우리나라에서 완전히 정착되지는 않았지만 단
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  • 등록일 2015.07.06
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서비스 (5) 본사에서 지원교육 ① 전문MD의 강아지교육 ② 수의사선생님의 기본적인 수의교육 ③ 용품MD의 용품교육 ④ 미용사선생님의 미용교육 (6) 홈페이지 본사 지원 제작. 홈페이지를 통한 인터넷 마케팅 각 지점별 독립적인 분양애견/교
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  • 등록일 2003.12.25
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관련 법규가 없는 신업종은 피하라 9. 신규 브랜드를 마구 늘리는 곳도 피하라 10. 가맹비를 체크하라 11. 독점 영업권(상권보호)을 확보해 주는지 확인하라 12. 기존 점주들을 많이 만나 보라 Ⅶ. 프랜차이즈창업의 업종선정방법 Ⅷ. 결
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경영체제 도입 Ⅵ. 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)의 사회보험 Ⅶ. 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)의 건강관리 1. 태어나서 노인까지 건강한 삶 보장 1) 평생에 걸친 지속적 건강관리 2) 건강을 위협
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  • 등록일 2013.08.09
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조사 및 분석………………………………………………………52 ⅤⅠⅠ . 문제점 및 개선 방안………………………………………………64 1. Before service……………………………………………………………65 2. On service……………………
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논문 371건

관련 문헌 연구 고찰 4. 연구의 착안점 Ⅲ. 지하철 이용자 서비스 특성 대한 실증적 분석 1. 서비스 평가 항목 선정 2. 조사설계 및 분석방법 3. 분석방법 정립 4. 자료의 점검 Ⅳ. 지하철 이용자 서비스 특성분석 결과 1. 지하철
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  • 발행일 2009.08.07
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문제점 Ⅳ. 부동산중개업의 발전방안  1. 부동산중개업 관련 법체계 정비 및 중개수수료의 현실화  2. 부동산중개업 운영주체의 전문성 확보  3. 부동산중개업무 영역 확대  4. 부동산통합서비스 활성화 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.03.18
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경영대학원 송대희(1994), “공기업 민영화 정책의 추진실적평가와 개선방안”, 한국개발연구 제16권 제4호 양광원(1999), “한국전력산업의 민영화에 관한 연구”, 군산대 경영행정대학원 이동호(1995), “공기업 민영화와 정부민간부문의 역할
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  • 발행일 2008.11.10
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  • 저자
직업능력개발원, 2002 최강식, 적극적 노동시장 정책과 일자리 창출, 유경준 편저, 2000 최영섭, “청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향”,산업연구원, 2003. 11 한진희 외(2002), 「한국경제의 잠재성장률 전망: 2003~2012」, 한국개
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  • 발행일 2008.03.13
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Services at Job Corp Centers\", 2006 3. 인터넷 주소 교육인적자원부 (http://www.moe.go.kr) 노동부 (http://www.molab.go.kr) 뉴딜 프로그램 홈페이지 (http://www.newdeal.gov.uk) 미국 노동부 홈페이지(http://workforcesecurity.delta.gov/employ/updates.asp) 통계청(http://www.nso.go.kr) 프
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  • 발행일 2008.04.22
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취업자료 1,395건

서비스 관리 능력이 국민연금공단에서 모든 국민에게 이익과 감동을 줄 수 있는 역량이 될 것이라고 생각합니다. 국민연금공단 자소서,국민연금공단 자기소개서,국민연금공단,직업윤리 1.공공기관의 직원에게 가장 강조되어야 하는 직
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  • 등록일 2021.04.15
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  • 직종구분 기타
직업이나 직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2.스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3.귀하가 지금까
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  • 직종구분 일반사무직
경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊이 인식하고 있다. 이제 기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의
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  • 등록일 2010.06.19
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  • 직종구분 전문직
직업이나 직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2.스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3.귀하가 지금까
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직업이나 직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2.스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3.귀하가 지금까
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