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서도 이러한 작업이 이루어져야 한다. 또한 국가 및 지역차원의 차별금지제도를 마련하고 장애에 관한 한 장애인이 전문가라는 인식을 확산시켜나가야 한다.
* 참고문헌
정영숙, 이현지 공저, 장애인 복지론, 현학사
보건복지부, 「장애인복
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복지 모델
3) 사회적 기업과 고학력 청년층
5. 한국의 청년실업 해결을 위한 방안과 과제에 대한 제안
1) 성장산업의 육성
2) 이공계 인력과 기술중심형 일자리 창출
3) 임금유연성의 강화
4) 노동시장기능의 강화
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서의 직업재활훈련프로그램
2. 보호작업장
Ⅲ. 정신장애인직업재활의 원칙
Ⅳ. 정신장애인직업재활의 자원
1. 일반의료기관의 자원
2. 사회복지관의 자원
3. 사회복지 전문요원의 자원
4. 사회복지시설의 자원
5. 경찰 및 소방공무원의
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서 론
1. 국민연금제도의 의의
2. 도입 배경
3. 국민연금제도의 기능
1) 급격한 노령화 사회와 노인부양의식 약화에 대한 대비
2) 저소득층의 노후보장 불안정에 대한 대비
3) 증대하는 사회적 위험에 대비
4) 복지욕구의 증대
4. 국민
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서(2007). 한국보건사회연구원&보건복지가족부
[기초노령연금법 하위법령(제정안) 공청회]
공청회(2007). 보건복지부&한국보건사회연구원
[경로연금제도의 정책과제와 발전방향]
보건복지포럼(2002년 09월). 통권 제 71호. 석재은(한국보건사회연
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근로자 복지 정책과 비정규직 문제
Ⅸ. 부 동 산
1. 인센티브 약화와 제도적 규제
2. 환경개선과 투자처 마련
Ⅹ. 정 부 혁 신
1. 정부조직의 개편
2. 인력규모의 조정
3. 공무원 인사제도 개혁
4. 행정 서비스 체제 변화
5.
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복지학과
제 출 일 :
2006. 4. 17 서론
본론
Ⅰ. 공무원연금제도 개요
1. 공무원연금제도의 배경 및 목적
2. 공무원연금제도의 개념
Ⅱ. 공무원연금제도 내용
1. 공무원연금재정의 운용
2. 공무원연금급여의 구조와 내용
1) 급여의 종
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서 인적자원관리의 해결방안
1. 중소기업의 사회적 인식 개선을 위한 정책수단 개발
2. 중소기업에 대한 산업정책의 기조 변화
3. 공동복지시스템 구축
4. 인적자원 관리 및 개발시스템의 구축
5. 지역 및 업종단위의 공동인력개발시스템의
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서 정식고용이 될 수 있는 제도가 마련됨으로서 모든 정신장애인들에게 지원고용 프로그램을 통한 취업의 기회가 보장되어야 한다.
(4) 정신보건기관과 장애인복지관 및 장애인고용촉진공단과의 원활한 연계가 필요하다.
정신보건기관에서
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공단 구조조정 및 경영혁신계획 확정
- 권혜자·강익구·한인임(1999), 공기업 구조조정의 평가와 사례, 한국노총 중앙연구원
- 심포지엄 김대중정부의 구조조정책 : 평가와 과제 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 개념
Ⅲ. 공공부문구조
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