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되어 그속에서 관계를 맺고 살아간다는 것인데, 이러한 000군의 활력 넘치는 도전력과 바른 가치관은 이 속에서 역량을 발휘해나가는 큰 에너지가 되리라 생각합니다.
OO대학교 교수 : (서명)
연락처 :
0000년 00월 00일
지도교수 추천서
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간호사 체계 도입이 필요한 시점이라고 생각된다. 국내에서는 서울대학교병원의 장루간호과정과 삼성서울병원의 상처·장루·실금 전문 간호과정이 약 4주 정도의 기간으로 매년 개설되고 있으나 이수증만을 수여할 뿐 자격증은 부여하지 않
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대학교 대학원, 2009.
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담
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단점을 여실히 보여주는 원칙 중에 하나이다. 모든 것이 완벽할 수 없는 실무현장에서 페이욜의 관리론은 14가지 원칙이 완벽해야 한다는 것 자체가 문제이기 때문이다.
[참고문헌] 김남현(2004). 경영학의 이해. 서울:경문사. pp. 30-31
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갖춘 고급 인력이다. 간호사가 제대로 인정받고, 환자들에게 개별화된 서비스를 제공하고 이를 통한 지속적인 고객관리를 하도록 도와야 한다.
[참고문헌]
이병숙, 정면숙, 이은주, 조은정(2008). 간호관리학. 서울:정담미디어. 379~388
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대학교도 기업처럼 경쟁력을 갖추어야 하는 요즘, 도서관의 개선은 꼭 필요하다고 하겠다. 이러한 의미에서 서울 대학교 중앙 도서관의 분석과 그에 따른 재구축은 불가피한 것으로 보인다. 무엇보다도 대학 도서관이 나아가야 할 방향을 결
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87
6.592445
4월
14.25534
14.05352
5월
19.29328
18.96452
<표 Ⅳ-2 서울대학교와 서울의 체감온도>
<표 Ⅳ-1>과 <표 Ⅳ-2>에 제시된 데이터로부터 서울대학교 내의 체감기온과 서울 도심의 체감기온의 차이가 현저하게 나타나기는 하지만, 그 원
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대학교출판문화원), 2017.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이
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대학교 대학원, 2012.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
이병숙, 강
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학
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