|
원칙
부서원간의 단결을 위해서 1~2달에 한번씩 부서워크샵을 조직하여 운영중이다. 이를 통해 문서화된 의사소통의 단점이 보완한다.
페이욜의 관리론은 우리나라 간호실무현장의 단점을 여실히 보여주는 원칙 중에 하나이다. 모든 것이 완
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2017.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리활동은 계획 조직 지휘 조정 통제화가 해당된다. 다섯 가지의 관리요소가 경영관리의 요체이며, 순환관리 과정으로 관리자의 사고와 행동 지침으로 14개의 관리원칙을 주장하였다.
IV. 막스 베버(Max Weber)( 1864-1920)의 관료제
그는 합리성
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2020.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리원칙이 있어야 한다고 주장하였다 Ⅰ. 서 론 …………………………… 3
Ⅱ. 본 론 ……………………………3
1. F.W.Taylor의 과학적 관리법 ……………3
2. Mayo교수의 인간관계론 …………………8
3. M.Weber의 관료제론의 내용과
|
- 페이지 18페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.10.22
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리학/김인숙, 이명하 외 공저/현문사/2000
5.간호관리/박성애/고려의학/1996 1 고전적 조직이론-전통적 이론 (폐쇄-합리적 조직이론)
과학적 관리론(Scientific management)
행정관리론
- H. Fayol
관료제 이론
- M. Weber
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.12.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리)
3. 페욜의 관리론
4. 무니와 라일리의 관리원칙
5. 평가
Ⅳ. 베버의 관료제론
1. 관료제의 특성
2. 관료제의 기능
3. 관료제의 역기능
4. 관료제 비판
5. 현대적 관료제
6. 관료제에 대한 평가 및 전망
Ⅴ. 메이요와 뢰드리스버그(E.M
|
- 페이지 20페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.03.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|