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격려한다. 각자의 역할과 과제에 대한 혼란을 없애기 위해 명확한 업무분담 및 행동규칙이 필요하다.
[참고문헌]
박원우(2007) 한국 내 팀제의 도입현황, 성과 및 개선방향. 서울대학교 경영대학 경영연구소. 경영논집 vol.41. pp 59~97
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간호실무현장의 단점을 여실히 보여주는 원칙 중에 하나이다. 모든 것이 완벽할 수 없는 실무현장에서 페이욜의 관리론은 14가지 원칙이 완벽해야 한다는 것 자체가 문제이기 때문이다.
[참고문헌] 김남현(2004). 경영학의 이해. 서울:경문사. p
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건강상태를 모니터링 하도록 한다. 이를 간호서비스 마케팅에 활용하여 질병의 예방은 물론이고 질병의 발견 및 관리, 건강증진으로 이어지는 전 영역에서 정보 기술의 이용이 가능하게 됨에 따라 간호서비스 공급자와 소비자간 의사소통도
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정되나,수술보조 간호행위에 대해서는 뒷받침 되지 않고 있다.
현재 간호등급제는 환자 중증도에 맞는 환자분류체계에 따른 간호수가가 책정되어야 간호의 질이 보장될 수 있다.
[참고문헌]
권성복, 조경숙, 박영숙, 김동옥, 이여진, 이은희(
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입간호사 적응지원(간호부지지프로그램 참여)
프리셉터활동지원(간호부 프리셉터 교육 및 간담회 참여)
경력간호사 승단지원(간호상황 모범사례교육 및 작성지원)
SCLP교육을 통한 가톨릭 영성 강화
간호부 SCLP 교
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