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간호직전공면접】
Q. 간호사의 의무가 무엇인가?
A ① 주의의 의무 : 결과 예견, 결과회피의 의무
② 설명/동의의 의무
③ 진료기록 작성 의무
④ 비밀유지 의무
⑤ 확인의 의무
⑥ 진료 요청에 응할 의무 : 진료거부금지
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재활보건사업
· 재활과 여가활용을 통해 사회통합 도모
· 관내 유아 및 중 · 고등학생 대상으로 장애예방 및 인식개선교육
· 휠체어, 목발, 사발지팡이 등 대여를 통한 재활의지 강화
(6) 간호업무
· 서비스교육에 능동적으로 참여하고 실행
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서울시 5개 시립병원 간호사,17개 보건소 간호사들이 정규직으로 되었다.
2.간호직 공무원의 직급 개선 활동
→1985년 행정자치부 지방간호직(보건소,지소)이 9급에서 8급으로, 1985년 5개 시립병원 간호사, 17개 보건소 간호사 중 9급은 8급으로 , 8
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간호직의 상위 공무원직 확대사업 지원활동
-서울 시립병원 간호과장직 5급 사무관에서 4급 서기관직 승급
-서울시 간호직 공무원 계약직화 철회를 위한 지원활동
⑦기타 간호협회의 목적과 사업을 달성하기 위한 대외적 지원활동을 함
3)간
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간호직의 상위 공무원직 확대사업 지원활동
① 서울 시립병원 간호과장직 5급 사무관에서 4급 서기관직 승급
② 서울시 간호직 공무원 계약직화 철회를 위한 지원 활동 < 세계 간호사 >
1) 간호와 역사
1. 간호의 기원을 설명할 수 있다.
2.
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1. 보건소에서 하는 업무는?
2. 반드시 알아야 할 이슈들
1) 포스트코로나 시대의 쓰레기 문제
2) 비대면 진료 누적 226만건, 국민 편의 입증된 것
3) 모바일 헬스케어사업
4) 저출산
3. 면접 복기
4. 면접 후기
5. 면접 예상질문 대비
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합니다.
공무원으로서 저의 역할은 첫째, 보건소 내 인력 배치 기준을 개선하는 것입니다. 서울시 25개 자치구별 보건소에는 의사 1명, 간호사 3~4명이 배치되어 있습니다. 하지만 실제로는 진료실에만 상주하거나 출장진료를 나가는 경우가 많
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