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경영 현황과 경영성과 연구
박헌준 - 한국의 기업윤리, 박영사
박희봉 외(2003) - 한국인의 신뢰 수준 및 영향 요인 단체참여 및 개인의 사회, 경제적 배경과 대인신뢰·단체신뢰·대중매체 신뢰, 한국정책학회
변상우(2006) - 조직행위론, 서울 대
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리더십 요인
5. 생활 요인
Ⅳ. 직무스트레스의 영향
1. 건강측정도구와 건강상태 평균점수
2. 한국표준형 직무스트레스와 건강상태
Ⅴ. 직무스트레스와 직무태도
1. 직무스트레스와 직무만족
2. 직무스트레스와 조직몰입
3. 직무스트레
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서울대학교 출판부
「주간 하나 금융 포커스 2권 49호」, 하나금융경영연구소
기업경영분석(1969~1975), 한국은행
TS2000, 한국상장회사협의회
http://www.newspim.com/view.jsp?newsId=20130524000770, LG경제연구원 1. 1950년대의 배당정책
2. 1960년대와 1970
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경영 구조의 개선
1. 학습의 개별화 추진
2. 교원의 전문화
3. 교육 운영의 민주화
제 Ⅲ 장 지식기반 사회에 대비하는 학교의 구조적 혁신 과제
1. 단위 학교가 중심이 되는 경영 체제로의 전환이 요구됩니다.
2. 학교장의 리더십의 발휘
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대학교 경영대학원 석사학위논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 제과제빵
1. 제과제빵의 특성
2. 제과제빵의 작업환경
3. 제과제빵의 주요업무
4. 제과제빵의 적성 및 능력
Ⅲ. 빵의 역사
Ⅳ. 빵의 분류
1. 식빵류
2. 과자빵류
3. 기타빵류
4. 조리
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경영자의 리더십과 판단력, 선구안적인 시야 또한 매우 중요하다고 보인다. 또한 운영에 있어서 혁신은 세계 각국에 회사를 두고 있는 글로벌 기업에 해당한다면 더욱 필요한 부분이라고 생각한다. 본사의 정책의 전달이 제대로 이루어지지
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대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계이론
2. 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인
1) 동기부여
2) 상호작용
3) 커뮤니케이션
4) 작업환경
5) 리더십
3. 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지
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글로벌화 대응(다언어, 다통화)
7. 최신의 IT 기술활용
8. 도입을 지원하는 방법론, CASE툴 군
Ⅳ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 성과연구
Ⅴ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 현황
Ⅵ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 응용소프트웨어
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서울 : 미진사.
김의근. 박대환 외 7인. (2000). 호텔 경영학 개론. 백산 출판사.
박영애. (1990). 전통화예와 생활 꽃꽂이. 소정 꽃꽂이 중앙회.
박영원. (2001). 디자인 기호학. 청주대학교 출판부. 2001
박진배. (2003). 호텔 경영과 디자인 팔레트. 국제
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경영연구, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 허츠버그의 동기-위생 이론
2. 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여 하는 방법
1) 동기요인
(1) 인정
(2) 리더십
2) 위생요인 - 상사와의 관계(Relationship with supervisor)
3. 나의 의견
Ⅲ. 결
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