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리더십센터
신철우 - 연봉제의 성공적인 도입을 위한 ‘목표에 의한 관리’ (새로운 제안)
조 시게유키 - 후지쯔의성과주의 (들녘)
Stephen P. Robbins - 조직행동론 (시그마프레스) 1. 서 론
2. 본 론
1) 글로벌 인사 7대 트렌드
2) GE의
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대학교 대학원 박사학위논문, 2010.
김두희, 기업역량이 기술혁신 및 경영성과에 미치는 영향, 부산대학교 대학원 박사학위논문, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Katz의 세 가지 기본적 관리기술
2. katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지
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잡스의 성장배경과 리더십 특징
2. 리더십 유형에 기반한 스티브잡스의 리더십
3. 스티브잡스의 상황적 요인들
4. 스티브잡스의 리더십 유형
5. 애플의 스티브잡스와 삼성그룹의 이건희 회장의 비교
6. 종합적인 결론 및 시사점
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리더십의 특성이론
1. 특성이론의 정의와 특성
2. 블레이크와 무톤의 관리격자이론
II. 리더십의 행동이론
1. 미시간대학교의 리더십 연구
2. 오하이오주립대학교의 리더십 연구
III. 상황이론
1. 피들러의 상황모형
2. 경로-목표이
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경영학원론』. 삼영사.
김부섭. (2011). 「경영환경 변화애 대응하는 혁신활동 재도약을 위한 추진사례연구 : L사 경영혁신 사례를 중심으로」. 『서경대학교 경영대학원』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회 다양한 기업 환경의 변화
2.
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경영대학원석사논문 (1996)
4. 최용병. 우리나라의 외국인근로자정책의 현황과 과제. 건국대학교경영대학원석사 논문(1997)
5. 박장규. 외국인근로자의 효과적인 활용방안에 관한연구. 건국대학교경영대학원석 사논문(1999)
6. 서영식. 외국인 근
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대학교 박사학위 논문. 1. 기술혁신이란?
2. 기술혁신의 특성
3. 기술혁신 유형
4. 기술혁신 이론모형 및 원천
1) 이론모형
2) 기술혁신의 원천에 대한 가설
5. 기술혁신역량
1) 기술혁신능력
2) 기술사업화역량
6. 기술혁신 성공
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대학교 대학원 논문, 2006.
지호준·박용원. M&A-기업인수 합병. 법무사, 1998.
채제철, 다국적 기업의 적대적 M&A의 방어 전략에 관한 실증적 연구, 목원대학교 박사학위논문, 2007. 1. 기업인수합병(M&A)이란?
2. M&A의 발생동기
1) 경영 전략
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경영자의 리더십에 의한 톱다운 방식에 부서별로 적합한 방법을 찾아가는 보텀업 방식을 더함으로써 시너지 효과를 거두고 있다. 1년 주기의 자율실천 프로그램은 현재 마지막 5단계가 진행 중이며 전사적으로 340여개의 실천·개선과제가 선
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서울대학교 법과경제연구센터 연구총서, 박영사, 2017.
조규범 역, Jerry Kang(2004), 「사이버스페이스 프라이버시」, Jinhan M&B
변재옥. 2016. 정보화사회의 프라이버시와 표현의 자유. 서울: 커뮤니케이션북스.
“정보주체의 개인정보자기결정권”,
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