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, 지속적인 자기 개발을 통해 전문성을 향상시키며, 동료들과의 협력을 통해 효율적인 업무 처리를 목표로 하고 있습니다. 공무원으로서의 책임감을 가지고 항상 국민의 건강을 최우선으로 생각하며, 성실히 직무를 수행하겠습니다.
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서울지방교정청 산하기관 청원 내용별 분석
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계
내용별
분야별
계
서울
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안양
(교)
수원
(구)
성동
(구)
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강릉
(교)
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지방자치단체라고 예외일 수는 없다.
참고문헌
○ 김태일(1998), 지방자치의 실시가 기초자치단체의 사회복지지출에 미친 영향, 한국정책학회보
○ 김성한(2005), 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할, 서울대학교
○ 보건사회부(1993),
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공무원의 개념
1. 광의의 공무원
2. 협의의 공무원
Ⅲ. 공무원의 종류
1. 국가 공무원과 지방공무원
2. 경력직 공무원과 특수 경력직 공무원
3. 입법공무원ㆍ사법공무원ㆍ행정공무원
4. 정공무원ㆍ준공무원
Ⅳ. 공무원의 계급
Ⅴ. 공무원
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지방조직론 - 행위자, 전략, 게임 」 박영사
▷ 박기춘의원실(2005) “119 소방공무원 처우개선을 위한 세미나 ”
▷ 임광식(2003)“소방재원 확충방안에 관한 연구” 서울: 한양대 산업경영대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 소방행정의 의의
1. 소방행
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