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소서) 사례1
1. 성장배경
2. 성격의 장 단점
3. 학창시절
4. 전공 및 경력사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 업무능력 또는 실적
4. 특이활동
5. 관심분야
6. 지원동기 및 앞으
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고속버스 회사는 신입사원임에도 불구하고 연령을 만 30세 이상 나이부터 지원할 수 있게 제한하고 있는데, 고속버스를 운전하기에 아무런 문제가 없다고 생각되는 20대에게도 지원할 수 있는 기회를 부여해야한다. 시내버스 운전기사를 보면
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소서)의 의의
이력서와 마찬가지로 자기소개서 역시 일정한 양식이 따로 있는 것은 아니다. 그러나 20여 년 동안의 삶을 몇 장의 종이에 옮긴다는 것도 그리 쉬운 일은 아니다. 더욱이 작자 자신의 삶이 다르기 때문에 \'이렇게 써라\'고 단정
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버스는 한번 신호가 떨어지면 어떻게든 빨리 가보려고 질서나 양보 따위의 개념은 가볍게 무시한다. 이러한 성향은 오히려 모두의 앞길을 막는 원인이 된다. 서로서로가 앞길을 막고 요란하게 경적만 울려대기 때문이다. 또, 난폭운전도 난무
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운전자격증을 교부받아야 한다.
제7조【자동차운수사업조합 및 자동차운수사업연합회의 설립기준 변경에 관한 경과조치】①이 규칙 시행당시 종전의 규정에 의하여 설립된 버스운송사업조합.전세버스운송사업조합. 택시운송사업조합.개인
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