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서 찾을 수 있다.
→ 경영정보화 프로젝트의 전담반
→ 정보시스템의 구축과정에서 중심적인 역할을 수행
→ 차기 정보화 프로젝트와의 통합성을 달 1. 금융시장 현황
1-1. 기업금융업무
1-2. 바젤2 신자기자본규약
2. 경영 계획
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현실을 감안할 때 기업 위주의 구직활동을 통해 자신의 적성에 맞지 않는 직무를 하게 되는 경우 엄청난 시간 비용을 치뤄야 함. 1. 직무란? 그리고 왜 중요한가?
2. 직무선택 시 중요 고려 사항
3. 주요 직군 별 대표 직무 표
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들이 생각하는 것 이상으로 일하는 워크홀릭(Workholic)이다. 연봉 1억원이 넘는 셀러리맨들은 하루 평균 14시간 이상 일한다. 이외 이른 아침과 늦은 저녁까 지 짬을 내 일과 중에 못다한 일을 하곤 한다.
끊임없는 자기계발과 독서를 하라.
이들
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서 국민연금의 본래 목적인 소득재분배, 즉 사각지대에 있는 저소득층과 노인들을 위한 개혁을 고려해야 한다. 경제협력개발기구(OECD) 사회정책국의 모니카 크바이서 수석분석관은 “공적연금이 있어야 하는 가장 큰 이유는 빈곤층의 노후에
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서에서 환율의 변화(원화의 평가절상)는 막을 수 없으며 수출주도업종인 우리나라의 경제 불안은 명백하다 할 것이다.
그동안 우리나라의 경제정책은 나무는 보면서 숲은 보지 않는, 근시안 적인 정책으로 국민들을 기만해온 사례를 많이 볼
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서론 : 론스타 외환은행 인수배경
- ‘론스타’라는 주제를 선정하게 된 이유
1. 인수 당시 국내경제상황과 인수과정
2. 인수 후 변화
본론 : 외환은행 매각 이후 현재까지의 상황과 쟁점들
1. 외환은행 매각 과정
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KB 국민은행(www.kbstar.com)
7. 오리온 쵸코파이(www.chocopie.co.kr)
8. SK커뮤니케이션즈(www.corp.nate.com)
9. KTF(www.ktf.com)
10. 현대카드(www.hyundaicard.com)
11. LG 생활건강(www.lgcare.com)
12. 풀무원(www.pulmuone.co.kr)
13. KT&G
14. CJ 홈쇼핑(www.cjmall.com)
15. 크라
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서론
상시 구조조정시대
국내 현황
국민은행 사례선정이유
Outplacement의 개념
경영상의 이유로 퇴직하거나 퇴직할 예정인 종업원들을 대상으로 퇴직자들이 원하는 목표를 가장 효과적으로 신속하게 달성할 수 있도록 사업주의 지원 하에
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선택적 복리시스템 - Ⅰ. 서론
1) 한국 IBM
2) 아이리버
3) 중국 하이얼 그룹
4) 대한 통운
5) CJ
Ⅱ. 본론
1. CJ 소개
2. CJ 인사경영
3. CJ보상체계
4. CJ 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 선택적 복리후생제도 개요
1) 선택적 복리후생제도란
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이유는 간단하다. 중국, 인도 출신의 지원자에게 영어, 전공 실력 등이 밀리기 때문이다. 21세기를 선도할 고급 인재 양성에 경고등이 켜진 셈이다.
즉, 인력관리에 대한 총체적 조정이 필요한 때이다. 기업들은 5~6년 후에 살아남기 위해서는
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