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서 환자의 건강을 적절하게 보호하고, 필요한 간호 중재를 신속하게 제공할 수 있게 되었습니다. 이러한 역량은 미래 원주세브란스기독병원 간호 분야에서의 저의 간호업무 효율성을 크게 향상시키며, 환자의 건강을 유지하고 향상시키는 데
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서와 면접 연계법
Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통)
1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안
2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변
3. 돌발 상황 질문 대응 전략
Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플
Ⅴ. 취업 준비생을 위한 응원 메
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을지대학교 보건산업대학 의료경영학과 교수 김 영 훈
『의사 개인별 성과급 제도의 명암과 제언』
- 순천향대학교 부속 구미병원 김 재 현
『통합인재 경영시스템 구축』
- 서울대병원 교육수련부장 이 정 렬
『병원 성과평가와 보상전략
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서도 삼성의료원, 순천향대병원 등 일부 병원에서 도입하여 좋은 성과를 보이고 있다.
이날 세미나에서는 삼성의료원 현석균팀장이 '병원 고객만족을 위한 TQM 도입사례',연세의대 세브란스병원 천자혜팀장이 '병원진료지원부 6시그마 도입
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서울시 성북구 안암5동 126-1
02-927-5111
5
경희대의과대학 부속병원
서울시 동대문구 회기동 1
02-958-8114
6
한양대의과대학 부속병원
서울시 성동구 행당 1동 17
02-2290-8114
7
연세대의대 세브란스병원
서울시 서대문구 신촌동 134
02-2228-0114
8
카톨릭대
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