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서의 강화가 이루어져야 할 것이다.
Ⅵ. 참고 문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성과 보상의 기본 이론
Ⅲ. 연봉제를 중심으로 하는 한국형 기업의 보상 사례.
1. LG 전자
2. 두산
3. 삼성 전자
Ⅳ. 미국형 기업의 보상 사례
1. 미국형 기
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서 직원에 대한 해외교육 기회 부여등에 있어 확실친 않아도 인사고과와 함께 SSAT도 계속 따라다니며 감안되는걸로 추정합니다. LG도 그렇고 이른바 CEO를 위해 양성되는 핵심인력이 되기위해선 입사시의 직무 적성검사를 잘 보는게 중요할걸
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서 특징
-2- 본론
[2-1]반도체 산업의 특징
(2-1-1) 산업의 개요
(2-1-2) 국내 반도체 산업의 국민경제적 지위 및 규모
(2-1-3) 타이밍 산업
(2-1-4) 대규모 자본집약 투자 산업
(2-1-5) 첨단기술 집약산업
(2-1-6) 고부가가치산업
[2-2] 기업별 채용선
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서비스 센터를 90여개로 늘리면서 대기업과의 경쟁에서 살아남고 발전해왔다. 쿠쿠의 성공사례는 사장이 경영을 잘했기 때문이다. 78년 LG의 조그만 OEM회사였던 성광전자는 자신만의 브랜드마케팅을 성공시키고 자기 기술을 끊임없이 개발해
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유출과 대책」이정일, 태원유
LG 그룹 (www.lg.co.kr)
삼성경제연구소-「핵심인제 확보양성 전략」, 김은환, 한창수
삼성전자 (www.sec.co.kr)
※참고자료 Ⅰ. 핵심인재에 관하여
1. 핵심인재의 정의
2. 핵심인재의 기준
3. 핵심인재 유출의 배경과
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서
제 43기: 2011년 1월 1일부터 2011년 12월 31일까지
(3)재무 분석
-2011년 매출 165조 원, 영업이익 16조 원 기록. 2010년 대비 매출 6.7% 성장
-부채비율 32.1%, 자기자본비율 75.7%, 차입금을 차감한 보유현금 10조 원 등 건실한 재무구조 지속적인 유지
-201
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전자상거래 시장은 매년 급속도로 성장해 2천년쯤에는 1천 8백90억 달러 규모에 달할 것이라고 밝힌 바 있다. 굳이 이 조사를 인용하지 않더라도 인터넷상의 전자상거래의 시장성은 무궁무진하다. 그러나 그것은 장기적인 안목에서의 가능성
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서의 삼성 Anycall
-해외시장에서의 성공
6. 애니콜 전략분석
- 애니콜의 핵심 전략
- 경쟁사 분석
모토로라
노키아
LG Cyon
SWOT분석, STP전략, 4P 전략
<1> SWOT분석
① 강점 (strength)
② 약점 (weakness)
③ 기회 (opportunity)
④ 위협 (threat)
<2> 4P
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협상력 35
4. 동향 및 향후 전망 37
1) 향후전망 37
2) 향후과제 및 전략적 방안제시 39
가. 고객중심의 서비스 40
나. G-MARKET의 운송 서비스 40
다. 점진적 영역 확대 전략 41
라. IT 인프라 구축 41
마. 직원의 전문성 강화 41
5. 결론 42
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LG경제연구원 (http://www.lgeri.com/)
국회전자도서관 (http://www.nanet.go.kr/)
“노사정 대타협 일자리 나누기 ‘윈ㆍ윈 전략’ 세워라” 잡셰어링 운동 어떻게 할 것인가? (09.03.20자 신문)
근로시간단축의 영향과 법적과제 ( 이은오 숭실대 노사관계대
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