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서의 노년기 생활』, 경문사, 2021.
김민수, 『노년기와 사회적 관계: 가족과 지역사회의 역할』, 한울아카데미, 2018.
박영숙, 『현대 노인 복지의 새로운 방향』, 학지사, 2020.
정희영, 『노년기 자기 관리와 건강』, 동국대학교 출판부, 2022.
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자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 동국대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 소진
2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략
1) 스트레스 경감을 위한 프로그램의
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서, 전라남도교육과학연구원
이재경(1999), 자기주도학습과 웹기반교육, 웹기반 학습, 서울 : 교육과학사
임경미·김원영·김치수(1999), 웹기반 양방향 교수-학생 평가 시스템의 설계 및 구현, 동국대학교 교육대학원 석사학위 논문, WEB 기반 평
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자기조직화 특성, 한국정보과학회
황보주형(2005), 유전 알고리즘을 이용한 신경망의 학습성능 향상 방법에 관한 연구, 동국대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 신경망의 특성과 학습기능
Ⅲ. 신경망의 태동
Ⅳ. 신경망의 구조
Ⅴ. 신경망의 이용
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서 성장해나가고자 합니다.
7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
[마음으로 돌보고, 책임으로 지키다]
경기도의료원 이천병원에 가장 부합된 인재상은 환자 중심의 봉사정신을 갖춘 책임감 있는 간호사라고 생각합
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서 환자 중심의 돌봄을 실천하며, 끊임없이 배우고 성장하는 자세를 가진 저와 같은 인재가 경기도의료원 이천병원에 잘 부합한다고 생각합니다. 1. 직무기술서(지원직무 필요지식에 대한 지원자의 지식수준, 지원직무 필요기술에 대한
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면접 기회를 주셔서 진심으로 감사드립니다. 저는 경북대학교병원의 뛰어난 의료 환경과 교육 시스템 속에서 성장하며 환자들에게 최상의 간호 서비스를 제공하고 싶습니다. 또한 병원의 비전인 \'미래를 향한 의료 혁신\'에 기여할 수 있는
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서의 문제 해결 능력
3. 자기소개 및 동기
4. 환자와의 소통 및 공감 능력
5. 팀워크와 협업
6. 고압적인 환경에서의 스트레스 대처 방안
7. 간호 윤리와 관련된 윤리적 판단
8. 전문성 개발
9. 서울대학교병원에 대한 관심
10. 기본 간호
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서 가장 큰 성취로 여겨집니다.
41. 단국대학교병원의 비전과 목표에 어떻게 기여할 수 있을까요?
단국대학교병원의 비전은 \'환자 중심의 고품질 의료 서비스 제공\'과 \'최첨단 의료 기술을 활용한 치료\'입니다. 저는 이 병원의 목표에 맞춰,
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서의 장기적인 비전은 무엇인가요?
답변: 저는 간호사로서 꾸준히 성장해 특정 분야의 전문성을 갖추고, 후배를 이끄는 리더가 되고 싶습니다. 초기에는 실무 경험을 쌓으며 서울대학교병원의 간호 문화를 익히겠습니다. 이후에는 중환자 간
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