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POSCO의 팀제 구축과정
- 도요타의 문진형 팀조직
- Japan Tabaco의 축구형 팀조직
- 보잉사의 자율팀
- 케이프 고럴 병원의 자율적 다기능팀
- 밀워키 보험사의 프로세스팀
- ABB사의 캡처 팀
- 유한킴벌리
- 얼라이브, 아폴로 13
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유한킴벌리의 고성과 작업체계 및 인적자원관리/평생학습체계, HR-PROFESSIONAL, 2004.
정윤선, 학습조직 구축요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 연세대학교 교육대학원 논문, 2008.
유영만, 지식경영시대의 학습조직, 고도컨설팅 그룹 출
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유한킴벌리 캠페인 관련 블로그
http://blog.naver.com/bigearmonkey?Redirect=Log&logNo=20136750107
- KT 독도 페이스북 캠페인
http://www.olleh.com/indexfr.asp?code=0043
- 뚜레쥬르와 유니세프 마음나눔 캠페인
http://www.tlj.co.kr/event_new/110808/grand/index.asp?page 1. 서론
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벌이 조성되고, 그렇게 되면 공정하게 회사가 운영되기 어려울 것”이라고 말했다고 하는군요. 인트로
1. 유일한의 생애와 유한양행의 탄생배경
2. 유한양행의 상징, 기업이념
3. 유일한 가족
4. 유한재단 [가족재단]
5. 유한양행의 비전
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서 그 효용을 찾을 수 있다.
5. 결 론
좋은 신제품을 내놓았지만 이것이 소비자에게 다가갈 수 없다면 이는 말짱 도루묵이다."신제품을 소비자에게 알리자!! 선도업체와는 차별화된 이미지로!!
화이트는 이를 위해 처음부터 끝까지 [깨끗함]과
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매출은 전기대비 14.3% 늘어난 7,627억원이었지만 영업이익은 같은 기간 동안 오히려 42.2% 줄어든 304억원을 기록했다
신성장동력을 찾지 못하고 현금만 쌓아두고 있는 것도 문제
유한양행의 자산규모는 업계 1위인 동아제약을 넘어
많은
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010
세후 순 재무비용 2010
71,313,900,000
13,566,500,000
순이익2010
57,747,400,000
5단계 : 영업운전자본2010 = 매출액2010×(1/영업운전자본회전율2009)
= 매출액2010×(영업운전자본2009/매출액2009)
5단계
영업운전자본 예측
매출액2010
영업운전자본09
매출액09
679
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서도
환경과 사람을 생각하는 유한 킴벌리, 국내 화장품의 표본 태평양, 인수합병의 신화 두산을 대상으로 조사하였다.
기업이 어떤 상황에서 구조조정을 해야 하고 구조조정의 이점은 무엇이며,구조조정 전의 모습과 구조 조정 이후의 모
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있으며 앞으로도 그럴 것이라는 것이 더욱 중요한 점이다.
이 책은 경영자는 물론이거니와 특히 노조간부들이 읽어서 고민해야 할 부분이 너무도 많이 녹아들어 있다. 일 독을 권해 본다.
경영진과 근로자가 서로 믿고, 아이디어가 넘치는 회
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서트, 탑북스, 2011.
2. 이종영, 기업윤리, 법문사, 2009.
3. 박헌준, 한국의 기업윤리, 박영사, 2007.
4. 교보생명 홈페이지
4. LG전자 2011 지속가능경영보고서.
5. 유한양행 홈페이지(www.yuhan.co.kr)
6. 현대오일뱅크 홈페이지
7. 대한상공회의소, 글로벌기
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