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서 요구하는 역할에 따라 단계별로 구성되어 있으며, 온라인 과정과 오프라인 과정을 혼합하여 교육 효과를 극대화하였습니다. 최근 여객과 화물 직무교육 체계를 재정립하여 현장 업무에 차질이 없도록 지원.
(4)평가체계
-대한항공의 평가
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(델타항공)
2
(아시아나)
2
(유나이티드항공)
2
인천공항 [MNL]마닐라
항 공 사
운항횟수
(대한항공)
2
(아시아나)
1
(필리핀항공)
1
인천공항 [MYJ]마쓰야마
항 공 사
운항횟수
(아시아나)
1
인천공항 [SVO]모스크바
항 공 사
운항횟수
(에어로플로트항
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예상된다. 또한 국내 사업에서도 국가에서 항공사업 육성을 위하여 더욱더 항공사의 진입장벽을 낮춘다고 하니 앞으로의 경쟁은 더욱더 심화될 것으로 예상된다. 그러므로 대한항공의 국내입지도 좁아지고 점유율도 줄어들 것이라고 예상된
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서, 환경보고서 2003
『유한킴벌리 홈페이지』 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/ 04.10.14~16
- 환경경영 보고서
『대한항공 홈페이지』 http://www.koreanair.co.kr/ 04.10.15~17
- 2003 환경 보고서 제1장
서론 ---------------------------- 2
제2
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대한항공
대한한공은 1969년에 설립된 대한민국의 대표적 항공사이다. 본사는 서울 강서구에 위치해 있으며 프리미엄 실용 항공사 진에어를 자회사로 갖고 있으며 인천에 허브공항이 위치해있다. 45개국 126개 도시를 운항하며 총 147대의 항공
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서론 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
제1절 연구목적 및 배경 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
제2절 연구방법 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2
제2장 과거 대한항공의 변화과정 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
제1절
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when convinced
l Working for understanding and support of crewmembers
Critique
l Constructively reviewing plans and results
l Using crew feedback for learning purposes
l Developing a basis for improvement 1. CRM 훈련의 배경
2. CRM 훈련의 현재 ( 대한항공 CRM )
3. 훈련 후 나온 질문 내용
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항공운송업주가의 상관관계를 밝힌다. 서 론
연구 목적 및 동기
연구 과정 및 결과
대한항공 장기주가 모델
주가 모델 변수
주가 모델의 기각
대한항공 단기주가 모델
주가 모델 변수
변수의 기각
모델 제안
모델의 재추정
결
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자기 중심적 사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘
같이 일하는 동료의 의견을 경청하고 화합하여 업무를 수행할 수 있는 사람 1. 기업분석
2. 업종/업계 분석
3. 기업 인재상 및 직무
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서 자아 실현을 돕는 기회를 제공
-> 업무에만 국한 되는 것이 아니라 서비스와 안전에 대한 전문가로서 성취감을
맛볼 기회를 주는 프로그램을 추가할 필요성 있음 교육훈련과 개발의 개념
대한항공 선정 이유
객실승무원의 교육
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