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한국경상학회, 2005년 3월
김상헌, 귀족마케팅: 대한민국 1%를 위한 전쟁, 청년정신, 2003년
김경원, 최희갑, 디지털 금융 대혁명, 삼성경제연구소, 2002년 3월
장세진, 글로벌시대의 경영전략, 박영사, 2005년
한국은행,「국내은행 인터넷뱅킹 서비
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서 전사적인 차원에서 새로운 문화를 만들어 내는 분위기를 조성해야 한다.
② 채용기준의 변화
불과 얼마 전까지만 해도 KT는 일반 공사와 같이 필기시험결과로 신입사원을 채용했었다. 이는 곧, 수동적이고 창의적인 면을 떠나서 성실성에
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서의 여성참여 증진을 위한 할당제도 중요하게 고려되어야 한다(한국여성개발원, 여성공무원의 평등고용실현 촉진방안 참조). 또한 정부출연기관, 정부투자기관, 정부재투자기관 등 공기업의 경우도 공무원과 마찬가지로 채용과 승진에 있
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서정희- 한국의 청년실업 대책에 관한 연구
김용성- 청년취업 활성화를 위한 방안: 재정지원 일자리사업과 창업활성화를 중심으로,
변양규- 청년의무고용할당제에 대한 논의 및 시사점
주원- 경제구조 혁신이 고용 창출의 근원
이현주- 한국
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한국철강협회
이종훈(1990), 일본경제의 발전과정, 대구가톨릭대학교 사회과학연구소
최호 외 1명(2010), 일본 경제의 장기불황과 3대 위험요인 점검, 한국산업은행
최용식(1995), 일본경제의 특징과 세계화, 전국은행연합회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일
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서는 기업 비전의 새로운 정립과 그에 따른 기업 문화를 새롭게 이끌어야하고, 설비 및 인력 양성의 투자와 함께 적극적으로 마케팅에 대한 투자를 해야 한다.
[참고문헌]
삼성경제연구소(1997), [민영화와 한국경제]
허민영(2001), [한전 민영화
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한국기업 경력개발제도의 조건 분석, 인사관리연구
김효근/1998, 한국 新지식인 보고서, 매일경제신문사
미래와 경영연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004
매거·파이도·나일주 옮김/1987, 인재육성의 아이디어, 서울 : 고
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서의 업무영역의 확대가 필요한데, 예를 들어 한국은 증권업의 경우 증권회사, 투자신탁회사, 투자자문사, 종합금융회사 등으로 분업화되어 있는 반면에 외국증권회사들은 증권관련 서비스를 한 회사에서 포괄적으로 취급하고 있다. 보험의
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서 / Nancy Stevenson 지음 오용진 옮김 / 피어슨에듀케이션코리아 / 2002
전략경영 / 이학종 / 박영사 / 1997
미래의 조직 / 피터드러커, 이재규 서재현역 / 한국경제신문사 / 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더쉽
1) 리더십
2) 세계 최고
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서 원자재 등이 없고 대량을 구매하여 회사를 압박할 수 있는 구매자 또한 존재하지 않는다고 보아도 무방하다.
4.산업 내 기업 간 경쟁의 강도
국내의 증권시장은 우리투자증권, 삼성증권, 대우증권, 한국투자금융지주, 현대증권 등 많은 경
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