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현대
김기석·이강조·곽의영, 인적자원관리론, 청목출판사, 1998.
제프리 페퍼, 사람이 경쟁력이다, 21세기북스, 1995.
조병태, 현대인사관리, 경세원, 1997.
황인숙, 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원, 1999.
배종석 (1999). 경쟁우위와 인적자
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서영호, 테니스 아카데미, 홍경
▷ 이진화(1983), 테니스 기술, 학문사
▷ 양재룡, 현대생활과테니스, 형설출판사
▷ 천길영, 아이러브 테니스, 대경북스
▷ 테니스(1998), 교학사
▷ 테니스의 기초와 실전(1985), 전원문화사
▷ 현대레저연구회(1998)
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채용시장의 불균형 현상을 해소하기 위해서라도 직업과 직장에 대한 사회적 인식이 바뀌어져야 한다.
* 참고문헌
이춘재 인간발달 복지연구소 씨리즈 10 청년심리학
이명숙 경쟁사회에서의 청년기의 적응문제 ,현대사회 1. 청년기의 정
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자기 소신을 잃지 않고 끝까지 자신의 책무를 다할 때에만 실현될 수 있다. 한국의 임직원들, 특히 각 분야의 전문 실무자로서 책임감 있는 자리에 있는 사람들은 이 사실을 명심해야 할 것이다.
참고자료
현대경영학 (이진규 지음) 법문사,200
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그룹
3. 규모결정론에 대한 비판
1) Chris Argyris
2) Howard. Aldrich
3) Richard. H. Hall
4. 조직규모와 조직구조의 다른 변수와의 관계
1) 가설의 경험적 연구의 예
(1) 규모와 복잡성
(2) 규모와 공식화
(3)
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현대중국경제』교보문고, 2003
7. 허무성, 고계화, <中, 기업국유자산법 통과>, 2008, 베이징 코리아비즈니스센터(KBC) 1. 서론
2. 국유기업개혁의 의의
3. 개혁개방 이전의 국유기업
4. 개혁개방 이후부터 1992년까지의 국유기업 개혁
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서 교정 당국은 \'새출발\' 이라는 표어를 내걸고 교도관 채용계
획안을 보완하였다(Whitfield, 1991: 25).
* 참고문헌
- 경찰청(2005). 경찰백서
- 최옥채(2010). 교정복지론. 서울: 학지사
- 박광배(1995). 법심리학. 서울: 정민사
- 방정배(1996). 현대 매스
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서 입사이후 근무희망 직무와 지원동기, 직무에 대한 본인의 적합성에 대해, 그 근거를 세 가지(전공 및 기타의 지식 / 자신의 장기 Vision / 귀하의 성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오. ( 800자 이내 )
2. (필수)사회봉사활동(취지, 기관/단체
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현대사회, 철학과 현실사 1. 공자의 삶과 철학
2. 공자의 사상과 이론
(1) 공자의 교육사상
(2) 공자의 정치사상
(3) 공자의 종교사상
(4) 공자의 덕치주의 사상
(5) 공자의 개혁주의 사상
3. 공자의 인사상
(1) 인사상의 정의
(2) 대기(對
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서울: CLP, 2005
추정선. 상담교육을 위한 이상심리학의 이해. 서울: 교육과학사, 2005
최정윤 외. 이상 심리학. 서울: 학지사, 2006 Ⅰ. 성격장애의 정의
Ⅱ. 성격장애의 범위
1. A그룹 성격장애
1) 편집증 성격장애
2) 분열형 성격장애
2
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