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자원개발방향』, 충북경제 Issue & trend Vol. 3 (2007년 가을) pp.7-16
● 임희정, 『지식기반 사회에서 한국의 경제발전 모델 탐색』, 한국교원대학교
● 현대경제연구원, 우리나라 지식 기반의 상대 지수, 1998
● 오상봉, 『지식기반산업의 발전전
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서울 : 인간교육학회
- 정영수(1995), 인간교육의 탐구, 동문사
- 정혜영(1991), 교육인간학의 성립과 전개, 성지출판사
- 장대운(1989), 인간주의교육을 위한 현대교육심리학, 서울 : 동문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인간교육의 개념
Ⅲ. 인간교육의 필
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개발 교육을 최우선으로 한다
2. 학생 개개인의 존중을 강조한다
3. 경험의 중심적 역할이 되어야 한다
4. 홀리스틱으로의 패러다임 전환이 필요하다
5. 교사의 새로운 역할을 인식해야 한다
6. 선택의 자유가 필요한 교육
7. 참여형 민주주
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현대에 들어와서는 유연하고 수직적인 조직문화로 많이 달라지고 있으며 밀레니얼 시대의 사람들이 왕성한 사회활동을 하고 있어 이러한 밀레니얼 세대를 존중하기 위해 노력하고 있다. 이러한 조직문화와 인적자원개발의 활성화하기 위해
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서는 조금이라도 들어 보셨을 것이라 생각되어, 그것을 전제로 설문지를 작성하였습니다. 되도록 성의있게 응답해주시면 감사하겠습니다.
※ 해당되는 항목에 √ 나 ○ 표시해주세요.
1. 오타쿠의 뜻이 무엇이라고 생각하십니까? (복수 응답
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자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교
한국노동연구원 "21세기형 인적자원관리" 명경사 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 채용관리의 중요성과 전제조건
1.
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2014.08.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성
2. 개인개발, 경력개발, 조직개발 측면에서 바라본 인적자원개발과 인테
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2014.08.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성
2. 개인개발, 경력개발, 조직개발 측면에서 바라본 인적자원개발과 인테
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자원개발론, 동문사, 2023
노남섭,박양근 저, 인적자원개발론, 힌올출판사, 2021
김종표 저, 인적자원개발론(기업교육을 위한), 양서원, 2020
옥장흠 저, 인적자원개발론, 한신대학교출판부, 2008
이기성 저, 인력자원개발론, 학지사, 2014 Ⅰ. 서
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4. 노인자원봉사활동의 문제점
5. 노인자원봉사활동의 방안
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료파일>
1. 노년기 자원봉사활동에 대한 연구.hwp
2. 노인자원봉사의 활성화방안.hwp
3. 노인자원봉사프로그램개발.hwp
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