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조직별 핵심역량 및 평가 기준
역량 명 역량 평가 기준
계획스킬 감사 업무를 실시하기 전에 업무파악, 자료수집, 계획수립 등 사전단계에 필요한 업무역량임
대인관계스킬감사 수행중 피감사인과의 관계에서 발휘되어야 할 경청스킬, 공
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(산업보안실무), 진영사 2014
현대호, 이호용 저, 산업기술 보호법, 법문사 2013
신제철, 김순석 저, 산업보안론, 그림 2013 1. 산업보안 조사관 선발
2. 산업보안 조사관 교육
3. 산업보안 조사관 관리
4. 산업보안 조사관 평가
참고문헌
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기준을 집단 내의 상대적 위치에 두는 평가 방법이다.
- 평가에 대한 순위를 부여하고 등급화 한다.
- 검사 점수의 분포가 정상분포를 이룬다는 것을 전제로 하고 개개인의 상대적인 비교를 기초로 한다.
- 선수들의 능력을 비교해보고 선발 또
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평가함.
안정감 있는 자세를 유지하면서 기본적 매너를 평가함.
논리적인 대화와 함께 침착한 태도를 유지함을 평가함.
임원면접 평가기준 5단계 중 면접위원 4명의 결과 평균이 B 이상인 지원자 중 평가우수자를 선발하게 됨.
등급
A
B+
B
C
D
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평가제 운영 실태 분석」교육과정평가원
한국교육과정평가원(2012)「창의력 제고 인성 고취 성취평가제」교육광장 Summer Vol.44 1. 성취평가제의 개념
2. 성취평가제 도입 배경
3. 성취평가제의 구성요소
1) 성취기준 및 성취수준
2) 평
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