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주의에 기초하여 사회 불평등의 해소를 위해 자원을 재분배하는 광범위한 사회복지정책을 실시해야 한다고 주장
4) 선별주의(selectivism)와 보편주의(universalism) 간의 가치 갈등
(1) 보편주의
복지개념을 제도적 개념으로 이해하여 복지수혜 대상
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가치갈등 해결방안은 다양하게 접근이 가능하겠지만 무엇
보다도 가치 간의 우선순위(Priority)를 정하는 것이 중요하다고 판단된다. 즉, 가치 간의
관계에 있어서 목적가치(민주, 자유, 효과성)는 수단가치(능률성, 경제적 효율성, 선별성)에
앞
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보편주의는 개인의 삶의 질을 향상시키는 동시에, 국가와 사회의 지속 가능한 발전을 도모하는 중요한 기제로 작용한다.
3. 결론
선별주의와 보편주의는 각각의 장단점을 가지고 있으며, 정책적 선택은 사회적 가치와 우선순위에 따라 달라진
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선별적 복지의 조화적 발전방안에 관한 연구 유근춘, 서문희 외 1명 저 | 한국보건사회연구원 | 2013.10.01 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 서비스가 추구해야 할 가치
2. 보편주의와 선별주의
3. 보편주의 또는 선별주의 입장에서 무
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대한 평등과 공평의 가치
2. 취학 전 아동무상교육정책 시행에 있어 고려사항
3. 취학 전 아동무상교육정책에 있어 보편주의와 선별주의의 개념
4. 취학 전 아동무상교육정책에 대한 나의 종합적 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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간의 문제
1.2 보육료 부담의 문제
1.3 보육시설의 문제
2. 육아 휴직제도
2.1 육아휴직제도에 대해 알고 있는 정도
2.2 육아휴직 제도가 출산문제 해결에 기여할 수 있는 정도
2.3 육아휴직 제도가 도움이 안 된
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갈등
1. 개인차원: 정체성의 갈등과 ‘합리성’의 문제
2. 집단차원: 집단갈등과 ‘공공성’의 문제
3. 조직/제도 차원: 사회제도적 갈등과 ‘자율성’의 문제
4. 구조 차원: 계급․이념간 갈등과 ‘다원성’의 문제
VI. 한국도시의
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갈등은 이 시기부터 사유재산제도와 같은 사회적 분화가 시작되었다는 사실을 반영한다.
곤우신화 - 역사, 정치의 신화화 종료
황제와 전욱에 의해서 천상과 지상의 소통의 단절되고 지상의 인간에 대한 무관심으로 경도되어 있는 과정으로
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주의가 가능했던 시대의 불신에 가득찬 노사관계가 지속되고 있다. 개방을 전제로 하고 세계시장 차원에서 경쟁하며, 경쟁에서 지는 경우 노동도 자본도 같이 망할 수 밖에 없다는 인식이 아직도 결여되어있다.
결국 글로벌기업이 주도하는
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일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를 중심으로」
Ⅲ. 결론 - 맺음말
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간안보와 국제사회 51
국제법과 국제기구 51
전략적 안보와 국제안보 51
동북아학 이론의 새로운 동향과 논쟁 52
연구방법론과 동북아학 이론 52
국제정치와 경제의 상호작용 52
동북아학 이론과 지역 연구 53
국제협력과 갈등 해결 53
정치
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선별하고 단계별 출원 전략을 재구성한 경험이 있습니다. 법무팀, 변리사, 연구개발팀 등 다양한 이해관계자와 원활히 소통하며 신뢰를 회복했고, Lean Six Sigma 방법을 도입해 업무 프로세스를 개선했습니다. 이러한 체계적 문제 해결과 협업
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간 관리와 자기 통제 사례
3. 성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축
4. 어려움 극복과 지속적 성장
공무원 준비 - 6
[공공 소통 능력 및 대인 관계]
1. 효과적인 의사소통 경험
2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례
3. 갈등 조정 및 중재 능력
4.
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갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문)
52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통
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?
신입사원에게 가장 필요한 자질은?
원칙과 상황 중 더 중요한 것은?
중요한 일과 급한 일 중 어떤 일이 먼저인가?
Part 3. 면접 주의사항
① 기본 주의 사항 10가지
② 탈락 주의 사항 10가지
③ 돌발 상황 대처방법
④ 압박 면접
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