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정년제가 일본에 광범위하게 정착하고 있음을 중시하여 65세 정년제를 실현한다.
다) 연령에 의한 고용관리에서 탈피하여 연령과 관계없이 능력에 따라서 일할 수 있는 탈연령사회(脫年齡社會)를 만든다. 1. 정년제에 대한 사고방식
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연금제도의 개편을 통한 연기금의 확보 및 이를 통한 안정적인 연금제도의 운영과 더불어 기초노령연금의 소득보장기능을 확대하는 방식으로의 개편 등 실질적인 문제해결방안 마련이 요구된다 하겠다.
공적연금에 대한 서구 선진국의 대
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노령연금제도의 필요성과 그 도입 방안, 「고령화 사회의 위기와 도전」, 나남출판, 1995
박태룡 저, 노인복지론, 대구대학교 출판부, 2004
변재간, 노인인력 활용의 활성화 방안(서울시노인을 중심으로), 서울시노인복지워크샵 자료, 1999
박광덕
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노령연금제도의 필요성과 그 도입 방안, 「고령화 사회의 위기와 도전」, 나남출판, 1995
박태룡 저, 노인복지론, 대구대학교 출판부, 2004
변재간, 노인인력 활용의 활성화 방안(서울시노인을 중심으로), 서울시노인복지워크샵 자료, 1999
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노령연금제도의 필요성과 그 도입 방안”, 「고령화 사회의 위기와 도전」, 나남출판, 1995
박태룡 저, 노인복지론, 대구대학교 출판부, 2004
변재간, 노인인력 활용의 활성화 방안(서울시노인을 중심으로), 서울시노인복지워크샵 자료, 1999
박광
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