|
사회적 분화와 다원화
4. 바라직한 미래를 위한 우리의 진로
가. 바람직한 미래의 한 모습: '선진문화사회'
1) 선진화의 요건
2) 선진문화사회의 조직원리
3) 선진문화사회의 문화적 요소
4) 문화로 다듬은 발전
5. 미래 교육의 과제
|
|
|
21세기 여성문제와 여성정책, 박영률출판사, 1996
○ 김영란, 빈곤의 여성화, 사회복지, 세계화, 한국여성연구소, 여성과 사회 제9호, 창작과 비평사, 1998
○ 인천광역시, 여성정책포럼, 여성인력개발과 활용방안 자료집, 2004
○ 정보문화센터, 정
|
|
|
문화사.
이대희. (2001),『한국의 행정사』,대영문화사.
이한빈. (1968),『사회 변동과 행정: 해방 이후 한국행정의 발전론적 연구』,박영사.
○ 인터넷 사이트
대한민국전자정부홈페이지 http;//www.korea.go.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한국 관료제 변화
|
|
|
조직 구조
3. 사법부
1) 사법부의 조직 구조
2) 법원구성원
3) 헌법제판소
4. 입법부
1) 국회의 조직과 운영제도 변천
2) 국회의 기구
5. 한국정부조직의 특성
6. 21세기 우리정부가 나아가야 할 방향
1) 지식사회 측면
2) 환경변화 측면
|
|
|
사회변동
4. 개인차의 강조
5. 가정과 학교관계의 강조
6. 지육편중에서 전인적 교육
V. 생활지도의 과제
1. 인간성 교육
2. 비행청소년 교육
3. 미래대응의 생활지도 교육
1) 기본원리의 재인식
2) 다양한 구형의 활용
3) 가치관
|
|
 |
선진국의 민간경비
1. 미국의 민간경비
1) 미국의 민간경비 발전 과정
2) 미국의 민간경비 현황
2. 일본의 민간경비
1) 일본의 민간경비 발전 과정
2) 일본의 민간경비 현황
Ⅳ. 민간경비와 경찰의 상호 협력체계의 실태
|
|
|
사회 정책연구
조용상, 1992년, 日本의 軍事大國化 傾向이 周邊國家에 미치는 影響
조성렬, 2001년, 21세기 일본의 군사개혁에 관한 평가와 전망, 평화연구원
이원덕, 2000년, 일본사회의 우경화와 안보정책전환, 社會科學硏究
김협, 2001년, 일본
|
|
|
흐름 ................................................
4. 한국 여성 행정의 문제점과 발전 방향 ......................................
1) 한국 여성행정의 문제점 ..............................................................
(1) 보직배치의 불평등 ..............................
|
|
|
21세기 한국 제대군인의 복지, 육군본부, 2002
이계탁, 복지행정학 강의, 나남출판사, 1994
장귀호, “전퇴역인력의 고도산업사회 적응 및 활용방안”, 원호처, 1984
정영선, “제대군인 복지실태와 복지증진방안에 관한 연구”, 공주대학교 경영
|
|
|
문화 수출 원동력인 感性인간 길러내자 2006. 10. 28
4. 한국정책학회,「한국의 정책학 ; 평가와 발전과제」, 학회 창립 10주년 기념 세미나, 2002, 3, 6쪽
5. 한겨래 신문, 대장금은 21세기 최고의 수출품 2006. 10. 18
6. 홍순도, 중국 내 한류 열풍의 진
|
|
 |
조직
김성호
쌤엔파커스
내가없어도 돌아가는 조직을 만들어라
첨부파일 : 읽은 책 목록
별첨 : 취득 자격증
워드1급 : 2008 . 12
컴활2급 : 2011 . 11
운전1보 : 2011 . 12
테셋3급 : 2012 . 02. 21
한자4급 : 2011. 12
토익535:201202.26
코디네이터 : 2012. 11. 30
태
|
|
 |
조직에서 공통의 목표를 세우고 성취했던 경험이 있으면 기술하십시오.
5. 10년 후 자신의 모습을 기술하십시오.
VII. 자기소개서7
1. 성장과정 및 성격의 장단점
2. 특기 (컴퓨터, 외국어활용능력, 자신의 자랑)
3. 사회활동 경험 (학교, 사
|
|
 |
흐름에 맞는 새로운 건축문화를 선도하고자 부단한 노력을 다하고 있는 대한민국을 대표하는 종합 건설사로 무한한 경쟁력과 성장 잠재력을 보유한 기업입니다. 이처럼 귀사의 경쟁력은 사회초년생인 본인을 더욱 성장시킬 수 있는 큰 밑거
|
|
 |
조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경영
-비전
서울의료원 Vision, 하단 설명 참고
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술
면접 기출 정리
|
|
 |
조직 내에서 본인이 기여했던 경험을 바탕으로, 협업과 소통 능력을 어떻게 발휘했는지 구체적으로 서술하시오.
4. 본인이 가진 강점과 이를 활용하여 21세기 기업의 미래 성장에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 구체적인 비전과 함께 서술
|
|
메뉴펼치기
