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KB금융지주와 KB국민은행 기업분석
1.KB금융지주 회사 개요
2.비전과 핵심가치
3.KB금융지주 전략 및 사업부문별 전략
4.KB금융지주 조직도
5.KB금융지주 외부환경 분석
6.KB금융지주 경영전략
7.KB금융지주 인사제도
8.KB금융지주 재무정보와
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기업소개
2. 기업 비전 및 정신
3. 인사(HR) 비전, 원칙 및 인재상
Ⅱ. 국민은행 인사제도 및 채용전략
1. 인사제도 및 인재 확보전략
2. 채용전략 및 프로세스
1) 인력구분
2) 채용관리
3. 통섭형 인재
1) 통섭(Consilience) 개념 및 통섭형 인재
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KB국민은행 소개
2. 환경 분석
(1) 외부 환경 분석
(2) 산업 환경 분석
3. 경쟁사 분석
(1) 신한은행
(2) 농협
(3) 씨티은행
4. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. KB국민은행 지속가능경영
(1) 혁
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국민은행 합병계약 체결
2001. 11. 국민·주택 합병은행, 국민은행으로 새출발
2003. 09. 국민신용카드 합병
2006. 05. 론스타와 외환은행 지분 인수 계약
수상실적
2003. 12. 작업장, 고객부문 윤리경영 우수기업 선정
(
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국민은행 관계자는 “국민카드의 브랜드 가치도 높지만 은행 전체가 ‘KB’로 이미지 통합작업을 진행했기 때문에 ‘KB카드’로 일원화하기로 의견을 모았다”고 말했다. I. 기업소개
국민은행 그룹구조
신용카드 업계 분석
영업실적
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KB국민카드의 마케팅 활동과 빅데이터 활용, KBR, 18(1), 2014, 145-176.
전자신문, 핀테크 2016, 진흥에서 확산으로, 2016, 1, 31.
한국인터넷진흥원, 국가정보보호백서, 2016.
신한은행, www.shinhan.com/
우리은행, https://www.wooribank.com/
IBK기업은행, www.ibk.co.kr/
K
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들이 꺼려하기 때문이다. 1. 주제 선정 이유
2. 중산층의 위기 - 3대 신 빈곤층
2-1 워킹 푸어
2-2 하우스 푸어
2-3 리타이어 푸어
3. 렌트 푸어의 개념
4. 렌트 푸어의 현황
5. 렌트 푸어의 사례
6. 렌트푸어의 원인
7. 정부의
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KB국민은행 홈페이지 http://www.kbstar.com Ⅰ 서론
Ⅱ 이론적 배경
1. 가계재무관리의 필요성
2. 가계재무관리의 목표와 단계
1) 가계재무관리의 목표
2) 가계재무목표를 달성하기 위한 단계
3. 가계재무관리시 고려할 요인
4. 재무계획의
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은행들 또한 메타버스 개발에 발 빠르게 앞장서고 있어 코로나 19감염증 사태의 위기를 잘 극복해나가고 있다고 생각한다. 그러나 많은 기업들이 사장되어 가고 있는 현 상황에서 무엇보다 중요한 점은 이러한 금융기관과 기업간의 긍정적인
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KB는 많은 노력을 하면서 기업 이익의 사회 환원이라는 가치를 적극 실현해 나가고 있다. KB금융그룹의 스포츠마케팅은 열정적인 이미지와 임직원들의 애사심, 그리고 대한민국 스포츠 활성화라는 세 마리 토끼를 한 번에 잡고자 하는 고차원
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