|
이유
4.최근 개정근로노동법에서의 퇴직금제도
Ⅲ.외국의 퇴직금제도
1. 일본의 퇴직금제도
2. 미국의 기업연금제도
*기업연금제도의 종류
(1)확정급부제도(Defined Benefit Plan)
(2)확정각출제도(Defined Contribution Plan)
(3) 확
|
|
|
이유
2. 외국인 노동자(이주노동자) 실태
1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)
2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)
3) 여성이주노동자
4) 연수제도의 폐해
Ⅳ. 외국인 노동자(이주노동자)들이 직면한
|
|
|
은행 텔러들의 감정노동 사례
1) 선발 과정에서부터 기획되는 감정노동
2) 텔러의 일상적 업무 속에서의 감정노동
6. 감정노동이 사회문제인 이유
7. 감정노동 문제의 해결방안
1) 조직내부적인 규제
2) 감정노동의 통
|
|
|
선택의 문제가 아닐 것이다.
이번 사태의 해결책 역시 지난 여러 사태와 다를 바 없다,
첫째로 기업-은행-정부의 관계를 시장원칙에 의거 정상화시켜야 한다. 그렇지 않고서는 기업부문과 금융부문간의 \'견제와 균형\'이 작동하지 않는다. 이
|
|
|
어려움
3) 퇴직금과 국민연금 문제
4) 정부 지원의 비효율성
Ⅶ. 해결방안 제시
1. 이론적 접근:조합주의이론(The corporatism theory)과 사회민주주의
2. 제도적 접근:적립식 제도개혁
3. 기업 내 직업교육 활성화
Ⅷ. 결 론
|
|
|
기업의 국제마케팅 성공 및 실패 사례를 통해 많은 것을 배워야 하며 이들의 공격에 우리가 어떻게 대처해야 할지 그에 대한 대책을 하루속히 강구해야 한다.
현재 주5일 근무제 실시로 부동산 개발업계에 종합리조트 건설 붐이 일고 있다고
|
|
|
이유
2. 본질적 이유
<북핵 개발의 역사>
<북한 핵문제의 전망>
1. 2003년 전반기-긴장고조 가능성
2. 2003년 후반기-협상개시 가능성
<북핵문제 해결방안>
<위기를 기회로>
<북핵문제가 기업의 경영상황에 미치는 영향 및 대
|
|
|
은행 인수 시 문제점
④ 론스타의 대박행진과 불법 경영
⑤ 론스타 사건이 몰고 온 후폭풍
Ⅲ. 한국의 반외자정서 분석
① 학생 50인의 설문조사
② 설문조사를 통한 외국자본과 반외자정서 분석
Ⅳ.올바른 외국자본유치를 통한 반외자
|
|
|
은행의 부실채권 처리 지연이나 잠재투자자들의 투자기피 현상을 심화시킬 가능성이 크기 때문에 신중을 기해야 함
ㅇ 신속하게 기업구조조정을 추진하고 이에 따른 손실을 즉각적으로 반영하면서 엄격한 감시하에 자본적정성에 대한 규제
|
|
|
이유
캐나다는 현재 IT시장 중 6위이며 국가 총 생산 또한 7위이다. 하지만 캐나다의 IT산업 제조율은 단지 18%만 하고 있으며 대부분 수입에 의존하고 있기에 잠재적인 시장의 성장성이 높을 것이라 생각된다. 또한 캐나다에는 많은 한인들이
|
|
메뉴펼치기
