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노조 기업의 노사관계 특징
5. 복수노조의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
6. 복수노조 허용 찬반의견 정리
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 유럽 VS 한국 복수노조 비교
8. 복수노조에 대한 기업의 대응전략
9. 복수노조의 미래
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설립에서 교섭과정까지 소모적 분쟁과 혼란 방지
(2) 합리적 노동 운동의 확산
건전하고 합리성을 지향하는 노동운동 확대
(3) 기업의 노무관리 능력제고
외부 전문가 도움을 통해 노무 관리 능력 제고 필요
11. 복수노조에 대한 나의의견
유
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복수노조 허용에 따른 노사관계 전망과 대응방향, 한국경영자총협회
▷ 박영진(2011), 기업 내 중간관리자의 노무관리역량이 노사관계에 미치는 영향 연구, 고려대학교
▷ 이신행(1996), 한국의 노사관계와 기업복지, 고도컨설팅그룹
▷ 임헌우(
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대응 전략”. 호남언론학회 봄철 정기 학술회 발표문.
김재홍(2008). 『KOBACO체제 비판 및 미디어렙 경쟁도입』. 한국경제연구원.
홍종배(2010). 미디어렙 도입에 따른 효과 및 향후 전망. 전파방송통신저널.
김경식(2008). 시사이슈‘복수미디어렙
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노조가 열약하기 때문에 노조 전임자 임금은 주어야 한다고 생각합니다.
(3)파업에 대한 생각
= 노조측은 파업에 대해서는 파업을 자신의 의견을 쟁취할 수 있는 수단이라고 생각하기 때문에 필요하다고 생각합니다. 아직까지는 노조가 파업
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