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더십 행위이론(행동이론)
1. 오하이오대학의 연구
1) 배려형 리더십스타일
2) 구조주도형 리더십스타일
2. 관리그리드 모델
1) (1-1) 무관심형
2) (1-9) 인기형
3. (9-1) 과업형
4. (5-5) 타협형
5. (9-9) 이상형
III. 어떤 이론의 더 현실적인
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두 1은 관심도가 최저, 9는 관심도가 최고인 상태를 나타낸다.
따라서 X축과 Y축의 관심도가 대응한 그리드의 위치가 바로 관리의 유형을 나타내는 것이다. 이에 의해서 81개(9x9)의 리더십 스타일이 성립되는데, 일반적으로 5가지 전형적인 관리
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대해서 써라.
12장:화해의 촉진자로서의 바나바의 영성을 설명하라.
14장: 본 장의 내용에 기초하여 탈진에서 벗어날 수 있는 수강생 나름대로
내적치유전략을 써라.
15장: 본 장에서 설명하는 10대 가치들을 수강생의 대학생활과 비교하여
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대해서 주체성으로 말할 수있지만, 결코 대상으로 말할 수없다. \'나\'는 대상의 평면위에서는 수직선과 같다. 그것은 선험적이다. \'나\'는 이와같이 대상이 나타날 수있는 조건이다. 정신은 세계의 한가운데 있지 않고,이 정신을 통해서 비로
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과제가 설정되면 지시는 클라이언트의 목표 성취를 돕는 수단으로 제공되어야 한다. 지시는 장기치료보다 단기치료에서 더 많이 사용되며, 오직 클라이언트의 과제의 진보를 촉진할 목적으로 사용된다. 1. 등장배경
2. 이론적 배경
3. 기
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