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수 있을 것이다.
Ⅲ. 결 론
본문에서 청년실업의 현황과 문제점, 청년실업의 해소를 위한 사회적 기업의 방안과 의의 및 한계에 대해 살펴보았다. 아울러 여러 가지 방안을 대책으로 제시하였다. 사회적 기업을 중점으로 하여 공공부문과 민간
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있는 청년들의 실업문제에 있어서도 사회적 기업은 창업활동이나 사회적 기업의 관리자 등으로 취업해 실업해소에 기여하게 된다. 이렇듯 사회적 기업은 청년층의 실업해소의 긍정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.
(2) 한계
첫째, 사회
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청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실업의 개념과 유형
2. 청년실
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청년실업문제가 왜 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 생각해보고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논의하면서 많은 것을 느낄 수 있었다. 특히 청년문제가 단순히 실업율의 문
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청년실업문제 해결방안으로서 가지는 의의와 한계
1) 사회적 기업이 청년실업문제 해결방안으로서 가지는 의의
2) 사회적 기업이 청년실업문제 해결방안으로서 가지는 한계
① 수도권 지역 편중
② 규모의 영세성
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