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직장내 성희롱의 정의 Ⅲ. 직장내 성희롱의 역사 Ⅳ. 직장내 성희롱의 성격 Ⅴ. 직장내 성희롱의 이유 Ⅵ. 직장내 성희롱의 쟁점화 Ⅶ. 직장내 성희롱의 상담 사례 1. 상담내용 2. 진행과정 Ⅷ. 직장내 성희롱의 대응 방안 1. 개별
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  • 등록일 2011.08.27
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아동학대의 유형 3. 아동학대의 발생원인과 징후 4. 아동학대(child abuse) 의 현황 Ⅲ. 유형별 아동학대 사례 1. 신체적 학대 사례 2. 성적 학대 사례 3. 방임적 학대 사례 Ⅳ. 아동학대 관련 기관 Ⅴ. 결론 1.아동학대 대안(고찰점)
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  • 등록일 2010.05.13
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2. 상담과 조사 3. 확인 및 징계조치 4. 결과 통지 및 재발방지 Ⅶ. 직장내 성희롱의 사례 Ⅷ. 직장내 성희롱의 예방교육 1. 교육내용 및 방법 2. 예방교육의 특례 3. 예방교육의 위탁 Ⅸ. 직장내 성희롱의 대응 방안 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.03
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성희롱 예방교육의 년 1회 실시를 명문화하고 있지만, 매년 평등의 전화를 통해 접수되는 직장 내 성희롱 상담비율을 볼 때 그 실효성 뿐 아니라 년 1회 실시 의무조항이 제대로 지켜지고 있는지조차 의심스럽다. 실제로 평등의 전화에 상담
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  • 등록일 2011.09.11
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직장내 성희롱의 남녀고용평등법 1. 개념 2. 직장 내 성희롱의 금지 3. 직장 내 성희롱의 예방조치 1) 성희롱예방교육 2) 성희롱행위자에 대한 징계조치 3) 성희롱피해자에 대한 불이익금지조치 Ⅶ. 직장내 성희롱의 사례 1. 사례1 - 상
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  • 등록일 2011.09.15
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논문 20건

대응방안』 2002 한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파급효과와 대응과제 (Socio-Economic Impacts of Population Aging and Policy Issues)』 문형표 편 2006 한국개발연구원, 『고령화 사회의 장기 거시경제변수 전망 2006~2080』의 제5장 “노동
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  • 발행일 2011.05.24
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집단따돌림 청소년의 실태 2. 집단따돌림 청소년의 문제점 Ⅳ. 집단 따돌림의 외국사례 1. 노르웨이 2. 영국 3. 독일 Ⅴ. 집단 따돌림의 사회복지적 개입방안 1. 사회제도적 개입방안 2. 전문적 기술 개입방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2013.10.28
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방랑과 빈인뿐이었으나 자기의 작품주제가 그 방면으로 될 것은 무론이나 자기는 결코 프로작가라는 의식 아래서 창작하지 않는다” 김동인, 『춘원연구』, 춘조사, 1959, p198. 따라서 그의 작품이 프로 문학과는 대별되는 이유가 여기에 있다.
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  • 발행일 2010.03.01
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이유 13. 집단 따돌림을 시키는 이유 14. 집단 따돌림에 대한 학급 담임의 예방 노력 15. 집단 따돌림에 대한 학급 담임의 해결 노력 16. 집단 따돌림 해결의 주도적 역할자 17. 집단 따돌림 해결을 위한 학교 내의 대책 1
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  • 발행일 2008.10.25
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  • 저자
방과 후 교육프로그램”의 운영 ----20 자. 사이버 가정학습지원체제구축---------------------------------21 차. 공교육과 사교육의 보완적 협력관계의 조성 -------------------21 카. 학부모, 학생을 위한 교육상담정보센터의 설립 운영 -------------22 타.
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  • 발행일 2010.12.27
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취업자료 249건

지원 직무에서 본인이 기여할 수 있는 부분을 기술하여 주시기 바랍니다. 3. 본인이 생각하는 본인만의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2025.05.07
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
이유를 설명해주세요. 17. 존경하는 인물이 있나요? 18. 스트레스를 어떻게 해소하죠? 19. 떨어진다면 어떻게 할 것 같나요? 20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? 21. 지방 근무 가능한가요? 22. 취미는 무엇인가요? 23. 주변에서 지원자를 어
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  • 등록일 2025.08.12
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  • 직종구분 기타
수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오. 4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기술하시오. 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
방안을 제안한다면 어떻게 접근하시겠습니까? 16. 본인이 과거에 관리한 프로젝트 중 가장 어려웠던 경험과 이를 극복한 방법은 무엇인가요? 17. 보건관리자로서 효과적인 커뮤니케이션이 중요한 이유는 무엇인가요? 18. 본인의 장기적
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  • 등록일 2025.01.25
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  • 직종구분 기타
서술하십시오. - 협력을 통해 문제를 해결했던 사례를 설명하고, 귀하가 어떻게 행동하였는지를 설명하십시오. - 정직한 대응을 함에 있어서 갈등을 겪었던 사례를 설명하고, 그 상황에 어떻게 대처하였는지를 설명하십시오.
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  • 등록일 2008.01.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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