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인간관계론, 교재, 위더스원격평생교육원
2. 채성준, 인간관계론, 동문사, 2019. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성격 5요인 이론에 근거한 내 성격 분석
1) 외향성
2) 개방성
3) 신경과민성
4) 우호성
5) 성실성
2. 내가 경험한 의미추
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성격특성과 자기효능감 및 직무만족도의 관계. 임옥진. 한국직업능력개발원 (2016)
2. 성격심리학. 백지숙. 목표대학교 공개강의 (2012) 목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 성격
(2) 빅 파이브 성격 이론
1) 정의
2) 개방성(openness to experience)
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의미한다. 개방성이 높은 사람은 모험적이고 미적 감수성이 뛰어날 뿐만 아니라 상상력이 풍부하여 지적인 탐구심이 강하다.
[참고문헌]
1. 김혜숙 外, 『인간관계론』, 양서원, 2016 1.
외향성
2.
신경증
3.
친화성
4.
성실성
5.
개방성
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1. 권위주의적 성격
√ 권위를 신봉하는 사람
√ 권위가 최선의 가치이자 판단기준이며 순종해야할 대상
상사의 지시적 리더십은 흔쾌히 수락하며 따른다.
상사의 명령과 지시에 덜 반항한다.
강자가 약자를 이끌어야 한다는 생각에 동
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인간관계에서 중요한 것은 내가 타인에게 영향을 미칠 수 있다는 점을 항상 염두에 두는 것이다. 내가 가진 장점은 사람들과의 관계를 좋게 만들지만, 단점은 때로 관계를 어렵게 만들기도 한다. 나는 내 성격적 특성을 잘 이해하고, 불안감을
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