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인간관계론, 교재, 위더스원격평생교육원
2. 채성준, 인간관계론, 동문사, 2019. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성격 5요인 이론에 근거한 내 성격 분석
1) 외향성
2) 개방성
3) 신경과민성
4) 우호성
5) 성실성
2. 내가 경험한 의미추
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요인으로 분류한 성격 5요인(Big five)으로 본인의 성격을 분석하고, 본인이 경험하거나 가지고 있는 의미추론의 오류에 대해 분석하고자 한다. I. 서론
II. 본론
1. 성격 5요인 이론
2. 성격분석
3. 의미추론의 오류
III. 결론
IV. 참고문헌
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5요인 성격 특성’에 의한 소셜 게임 연구; <심즈 소셜> 게임의 분석사례를 중심으로. 만화애니메이션연구
[논문] : 이길환, 이덕로, 박상석(2012). 성격 5요인이 진로행동에 미치는 영향. 경영과 정보연구
[논문] : 연은모, 최효식(2019). 성격 5
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인간관계론
성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백 논리적 사고, 과잉 일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예인자적 사고) 중 3~4
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인간관계, 요한의 대학노트 목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 개방성(Openness)
(2) 성실성(Conscientiousness)
(3) 외향성(Extraversion)
(4) 친화성(Agreeableness)
(5) 신경성(Neuroticism)
(6) 의미 추론의 오류 - 과잉일반화
(7) 의미 추론의 오류 ? 흑
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인간관계론적 접근………………………………………………14
2.4.3 조직 커뮤니케이션의 방향성……………………………………16
2.5 개인 커뮤니케이션 스타일……………………………………………18
2.5.1 개인 커뮤니케이션 스
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관계론』, 박영사. 1986.
한면화, 『한미관계의 정치 경제』, 평민사, 1986.
로버트길핀 저, 강문구 역, 『국제관계의 정치경제학』, 인간사랑, 1991.
남궁 영, 『북한의 경제특구 전략 : 신의주 경제특구 전략을 중심으로』, 한양대학교 아태지역연
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