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포머는 성과경영에 대한 전도서와 같은 책이다. 왜 성과경영을 해야하고 하이퍼포머가 되야 하는지 원론적으로 설명할 수밖에 없는 상황에서 스스로 변화, 혁신을 일으킬 수 있는 동기를 가지게 되고 왜 내가 하이퍼포머가 되어야 하는지에
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해버리는 경향이 있는 나에게는 내가 추구하는 목표에 도달하기 위해서는 스스로에게 엄격한 사람이 되어야 한다고 생각하게 되는 계기가 되었다.
나는 과연 하이퍼포머가 될 수 있을까?
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성과경영 전문가인 저자는 하이퍼포머들의 핵심가치, 미션과 비전, 성과목표 설정의 원칙과 절차, 핵심과제를 설명한다.
그래서 일반적인 \'일처리 능력\'보다는 \'업무의 룰\'과 \'실행방법\'을 제공하며 성과를 비약적으로 성장시킬 수 있는
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성과로 연결시키는 능력 즉 결과지향적 개념이다.역량은 경쟁(compete)할 수 있는 힘을 의미.
3. 하이퍼포머의 성과목표 경영을 위한 5-3set.
1)핵심가치:미래지향적의사결정,긍정적사고,조직중심의 태도,사업가정신,내가곧브랜드.
2)핵심과제:미
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성과경영이 자리잡는데 큰 방해가 되는 요소였다.
\'하이퍼포머\'는 어떻게 결정하고 움직이고 성취하는가? 그들만의 특별한 일 철학과 업무 회로가 최초로 공개된다! 회사는 놀이터가 아니다.
성과가 없는 일은 소일거리에 불과하다.내가 하
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성과를 이루면서 승승장구하고 있었고 트로이군은 언제 함락 될지 모르는 상황 속에서 두려움에 떨고 있었다.
한편 퀴크노스를 잃은 넵투누스는 아들의 복수를 하고 싶었지만 신의 모습으로 인간과 함부로 싸울 수가 없어서 자신의 조카이
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경영학에 대한 본인의 의지, 인성 등 모든 면에서 고려대학교 경영학과에 적합한 인재라 사료되어 매우 강력히 추천하는 바입니다.
※ 학교생활기록부의 내용을 그대로 풀어서 작성하는 방식은 자제해주세요. 1. 지원자의 학업 관련 영역
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경영 상태 예측
5. 경영환경 변화에 따른 재무적 성과의 변동정도 (BEP, S/A, R/A등)
9. 부록
여기에서는 앞에서 삽입하지 못했던 자료, 시제품의 사진, 신문 스크랩 등을 첨부한다. 제출 첨부 서류를 예시하면 다음과 같다.
대표자 및 임원 이력
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경영능력---------------------------------------------------------------( )귀사의 핵심역량에 있어서의 장점이 타 경쟁사에 의해 압박을 받고있다
⑦ 자금조달 제한 ----------------------------------------------------------( )투자자금 조달에 커다란 어려움을 겪고 있다
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독서 감상문 대회에서 다수의 수상 경험이 있으며, 이는 국어 교육자로서 제 능력을 더욱 향상시킬 수 있는 동기가 되었습니다. 이러한 경력을 바탕으로 연세대학교 교육대학원에서의 학습을 통해 더욱 전문적이고 효과적인 국어 교육자가
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경영학을 전공하였고, 일어일문학을 부전공하였습니다…
4) 지원동기 및 입사 후 포부
어렸을 때부터 야구를 좋아했던 저는 ○○구단의 열성적인 팬이었습니다…
5. 간호사 자기소개서
1) 성장과정 및 가족관계
늦둥이로 태어나
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