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포머는 성과경영에 대한 전도서와 같은 책이다. 왜 성과경영을 해야하고 하이퍼포머가 되야 하는지 원론적으로 설명할 수밖에 없는 상황에서 스스로 변화, 혁신을 일으킬 수 있는 동기를 가지게 되고 왜 내가 하이퍼포머가 되어야 하는지에
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하이퍼포머,하이퍼포머 팀장메뉴얼을 통해서 성과로 말하는 핵심인재란 어떤 것인지 그리고 성과경영으로 유능한 팀장이 되는 방법을 익히고 활용할 수 있었고 그간 흩어진 집중력을 되살리는데 이 책이 많은 도움이 되었다.
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성과경영이 자리잡는데 큰 방해가 되는 요소였다.
'하이퍼포머'는 어떻게 결정하고 움직이고 성취하는가? 그들만의 특별한 일 철학과 업무 회로가 최초로 공개된다! 회사는 놀이터가 아니다.
성과가 없는 일은 소일거리에 불과하다.내가 하는
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성과경영 전문가인 저자는 하이퍼포머들의 핵심가치, 미션과 비전, 성과목표 설정의 원칙과 절차, 핵심과제를 설명한다.
그래서 일반적인 '일처리 능력'보다는 '업무의 룰'과 '실행방법'을 제공하며 성과를 비약적으로 성장시킬 수 있는 노하
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성과경영 전문가인 저자는 하이퍼포머들의 핵심가치, 미션과 비전, 성과목표 설정의 원칙과 절차, 핵심과제를 설명한다.
그래서 일반적인 '일처리 능력'보다는 '업무의 룰'과 '실행방법'을 제공하며 성과를 비약적으로 성장시킬 수 있는 동력
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경영이 동시에 요구되고 있다(이종태, 2020). 실제
로 자동차 부품 구매기업이 도입한 새로운 그린 구매정책은 공급기업과 공급
제품의 환경성과 개선 활동을 촉진해왔다(Lee & Klasssen, 2008).
따라서 기업 간 협력네트워크로 연결되어있는 GVC 구
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환경경영전략과 방침, 목표, 활동, 성과평가가 개별적으로 움직이는 것이 아니라 하나의 유기적 일관성을 갖고 조직의 성과를 지속적으로 제고하는 하는 것이 가장 중요한 기본 관점이라 할 수 있다. 즉, 성과평가 체계를 기존에 실행하고 있
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경영자에게만 높은 윤리수준 촉구는 불공평
고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도하는 세계 초일류 유통기업이 된다."이다. 이는 곧, 기업의 경영활동은 도덕성과 윤리성을 바
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성과를 정확히 파악하고, 정부의 재정상태나 경영성과를 적정하게 나타낼 수 있도록 하기 위해서는 정부회계를 기업회계방식, 즉 발생주의에 의한 복식부기제도로 개편하는 것이 필요하다. 일반적으로 지방정부는 중앙정부에 비해 기업회계
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경영성과가 장부상으로만 높고 실제로 파해쳐 봤을때 그 장부 자체를 믿을 수 없다면 어떻게 되겠는가? 이러한 분식회계를 하는 기업이 많아 지면 결국 기업은 문을 닫고 국가 경제 또한 흔들리게 되느 것이다.
위에서 살펴본 기업들이 회계
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서 경영정보를 수집, 처리하는 과정과 기업 컨설팅 설계하는 과정들을 사례실습을 활용하여 체계적인 실무능력으로 향상시켜 나갈 예정입니다. 그리고 선행연구에서 비교적 잘 다루고 있는 기업 목표관리, 경영성과 등 중요한 이슈들을 분류
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경영트렌드를 통한 기업의 경영성과 극대화 방안들을 연구해 보기도 했습니다. 이러한......(중략)
포스코특수강 사무직(경영지원) 자기소개서 자소서 지원동기 샘플 포스코특수강 사무직(경영지원) 자기소개서 자소서 지원동기 샘플
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경영 전문성을 통해 신용보증기금의 지속적인 경영에 역할을 하고 싶습니다. 우선 저는 스마트 경영정보화 시대에 맞.....(생략)
3. 금융공기업 경영에서 수익성과 공공성 중 어느 측면을 중시하는 것이 타당할지 본인의 의견을 자유롭게 기
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학원에서도 경영학을 전공한 만큼 경영·마케팅 분야에서 특히 한 몫 하고 싶습니다. 학창시절 저는 금융기업의 기능과 영향에 관심이 많아 정부평가를 중심으로 한 금융기업의 경영성과 요인 분석을 주제로 논문을 발표하여 교수님에게 우
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경영성과 관리 시스템을 고도화하는 것입니다. 각 부서의 특성과 역할에 맞는 지표를 재정의하고, 자동화된 데이터 분석 툴을 활용해 경영진이 빠르게 의사결정을 할 수 있도록 돕고 싶습니다. 이를 통해 전략 실행력을 높이고, 내부 관리체
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