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성과평가로 인해 조직이 마비되는 현상으로써 사전에 달성할 목표를 설정함으로써 공무원들은 새롭게 생길 위협과 기회들에 대한 검토를 등한시하게 된다는 것이다. 5. 결론 지금까지 성과관리 제도에 대하여 알아보았다. 성과관리제도라는
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관리론(New Public Management)의 등장으로 더욱 타당성을 얻게 되었다. 참고문헌 성과관리론 한국방송통신대학교 출판문화원 성과관리론 행3 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직
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게 되므로 관리자 평가를 위한 직무성과제도와도 연계를 지니지 않을 수 없다. BSC의 목표를 확대하여 과단위의 목표를 수행할 수 있게 된다면 문제가 없겠지만 지나치게 소수의 지표로 운영되면 직무성과계약제와의 연계성이 약화되어 실적
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관리의 목적은 조직의 성과를 향상시키고, 국민에 대한 책무성을 제고하는 데 있다고 할 수 있다. 그러나 현실에 있어서는 성과지표의 선정 및 성과의 측정, 평가 등의 과정에서 성과관리의 본래의 취지가 왜곡되어 조직의 성과향상보다는 개
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평가자의 공정한 평가자세와 평가기간 중 평가자와 피 평가자 간의 진지한 Communication을 통한 Feedback이 이루어져야만 한다. 3. 평가와 보상의 연계 성과의 평가 결과가 보상과 연결되어지지 않는다면 성과관리의 실효성을 확보하기가 쉽지 않
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  • 등록일 2007.08.03
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논문 556건

BIMS 시스템 소개 1. BIMS 시스템 소개 2. 국내 사례 Ⅲ. 성과평가에 대한 이론적 배경 1. 성과관리와 성과평가 2. 성과관리체계 Ⅳ. 조사 설계 및 연구 방법 1. 연구 방법 및 대상 2. 측정지표 개발 Ⅴ. 시사점과 논의
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  • 발행일 2008.04.29
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관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제
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  • 발행일 2008.02.10
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성과관리 컨설팅 모델 개발, 한국지방행정연구원, 2013, p. 106. 박해육·이병기·이혜영·김건위, 지방자치단체 성과평가에 있어서 BSC의 도입 및 적용에 관한 연구, 한국지방행정연구원, 2005, pp. 74-75. 윤수재, 정부성과평가 시스템에서의 BSC 모델
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  • 발행일 2016.12.03
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관리 자체가 전문성을 확보하도록 이루어져야 하며, 교육훈련에 대해서는 일단 투자가 증가되어야 할 것이다. 또한 교육훈련의 내용은 실무활용 중심으로 전환되어야 할 것이다. 넷째, 공무원의 성과평가 제도가 보다 공정하고 객관적으로
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자
평가됨), 지방 분권중심의 개혁, 성과중심의 인사· 재정개혁 등. 들, 이를 테면, 고위공무원단(SES), 지방분권화 정책 및 직접민주주의 확대를 위한 주민투표, 주민소송, 주민소환제, 교육자치 등의 제도, 조직개혁에서 시행된 진단변화관리사
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  • 발행일 2012.11.30
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  • 저자

기업신용보고서 12건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)공공정책성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)공공정책성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021
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  • 발행일 2023.05.09
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  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 김동준
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)공공정책성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021
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  • 발행일 2021.01.04
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  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)공공정책성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국성과코칭협회,한국성과코칭협회 사업자번호 : 101-81-49*** 본사주소 : (04782) 서울 성동구 연무장5가길 25, 1708호 (주)한국성과코칭협회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2018년 12월 31일 기
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  • 발행일 2021.01.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국성과코칭협회
  • 대표자 류랑도
  • 보고서타입 영문

취업자료 10,714건

성과목표/성과지표 개발 프로젝트를 공동 수행하여 향후 5년간 기관의 기금사업 성과를 표현할 5가지의 지표를 마련하였고, 조직 구성원들의 효율적이고 체계적인 성과관리의 초석을 만들었다는 점에서 저의 기획예산 경력 중 가장 뚜렷한
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  • 등록일 2020.05.08
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  • 직종구분 일반사무직
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
성과의 정책 환류’입니다. 과제를 선정하는 방식, 평가 기준, 성과의 확산 경로 등 전반에 있어 보다 명확하고 체계적인 구조를 설계하는 데 기여하고 싶습니다. 특히 현장기반 수요 정리 체계 구축과, 과제 종료 후 성과관리 플랫폼 구축에
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  • 등록일 2025.06.12
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  • 직종구분 일반사무직
성과관리와 환류 체계를 확립하는 데에도 힘쓰겠습니다. 재정사업의 체계적 성과 관리와 평가 시스템을 구축하고, 평가 결과를 예산 편성에 반영하는 환류 체계를 마련하여 재정 운영의 효과성을 높이겠습니다. 또한 제도 개선과 혁신을 지
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  • 등록일 2024.11.17
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  • 직종구분 기타
성과관리 시스템을 숙지하고, 실증성과 정량 분석 및 자료화 업무를 선도하고 싶습니다. 중장기적으로는 참여기관 간 협업 네트워크를 구축해 기술 확산과 산업 연계를 실현하는 실무형 전문가로 성장하고자 합니다. 한국에너지기술평가
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  • 등록일 2025.04.26
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 10건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
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할인가 : 36,000원(36페이지)
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할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 14,300원 (-3,300원)
할인가 : 11,000원(16페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(11페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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가격 : 29,900원 (-6,900원)
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