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인사관리 2005년 9월 전략과의 연계 - 월간 인사관리 2003년 11월 최근 성과주의 보상체계의 동향과 설계 운용 - LG주간경제 2001. 3. 26 성과급확대 어떻게 접근하나 - LG주간경제 2003. 1. 15 보상제도 이렇게 운영하라 4. 기사 - CEO, `인재 사냥\' 팔 걷어
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  • 등록일 2009.03.31
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인사관리에 어려움이 많았다. 여타 기업들도 유행에 따라 성급히 성과급제를 도입하면서 이에 따른 부작용이 많이 발생하며 성과급에 대한 근본적인 이의 제기도 많았다. 그러나 이는 성과급제 본연의 문제라기보다는 도입 방식, 적용 노력,
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  • 등록일 2004.10.25
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성과형 연봉제도 도입 이후 (2) 2001년 성과형 신 연봉제 도입 이후 (3) 다면평가제의 활용 4) LG전자의 보상제도ㅍ (1) 1999년 성과형 연봉제도 도입 이후 급여제도 (2) 성과형 신 연봉제 도입 이후 3. 평가보상제도의 문제점
  • 페이지 19페이지
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  • 등록일 2008.11.14
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보상제도 사례 조사 대상 회사 : LG전자 조사 배경 선정 비교 대상 선정. Ⅰ. 인사관리의 기본원칙과 방침 Ⅱ. 성과지향 평가관리시스템 Ⅲ. 성과주의 보상관리시스템 성과주의의 장점. 성과주의의 문제점. 성과주의의 발전방향. 결론
  • 페이지 60페이지
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  • 등록일 2007.01.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
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성과관리지침서: A Training Package tool kit for Councils - Strengthening your Performance Management Systems through a Competency-Based Approach - http://bestpractices.klafir.or.kr/best/view.jsp?pkey=262&cPage=1&list_num=10&select_search=title&search_word=성과 성과주의, 보상주의, 인사관리, 미국
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  • 등록일 2007.04.06
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논문 310건

관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
  • 페이지 133페이지
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  • 발행일 2015.10.14
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  • 저자
관리 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한
  • 페이지 36페이지
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  • 발행일 2009.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
성과측정항목의 가중치개발에 관한 연구\", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
관리 시스템의 문제점 5. 삼성 SDS사의 지식 정보시스템 아리샘 구축 사례 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적
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  • 가격 8,800원
  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
성과자 관리사례는 민간의 그것에 비해 많은 근본적인 한계가 있고, 동일한 잣대로 일률적으로 측정할 수는 없을 것이다. 그러나 근래 공공조직의 관리가 민간의 운영방식에 접근해 가고 있으며 점차 과학적이고 진보된 인사관리가 도입되고
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 5,292건

기여할 것입니다. 하나투어 인사관리 자기소개서 1. 하나투어에 지원하게 된 이유와 입사 후 목표에 대하여 기술하시오. 2. 하나투어가 글로벌 여행 그룹과의 경쟁에서 생존하기 위한 방안이 있다면 구체적으로 기술하시오.
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
성과 관리 시스템을 통해 직원들의 기여도를 정확히 평가하고, 이를 바탕으로 보상 및 인센티브를 제공하여 직원들의 동기를 부여하겠습니다. 장기적으로는 KSS해운의 인사 관리가 조직의 전략적 목표와 일치하도록 지속 가능한 인사 전략을
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  • 등록일 2025.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
보상 등을 포괄적으로 다룹니다. 이 과목에서 배운 이론과 실제 사례는 GS건설의 인사관리 직무에서 인재를 효과적으로 관리하고, 조직의 목표에 맞는 인사 전략을 수립하는 데 필수적입니다. 특히, 직원의 성과를 평가하고 피드백을 제공하
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  • 등록일 2025.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
성과관리 체계와 효율적인 협업 구조를 정비하는 데 주력하겠습니다. 또한, 협회의 정책지원 기능이 제대로 작동하기 위해서는 구성원들이 동기부여된 상태에서 전문성을 발휘할 수 있어야 하므로, 평가와 보상의 공정성, 교육체계 정비 등 H
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  • 등록일 2025.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
성과에 대해 알고 있습니까? 한화의 약점에 대해 설명할 수 있습니까? 한화의 CEO(Chief Executive Officer)에 대하여 알고 있습니까? 한화의 조직에 대해 알고 있습니까? 우리회사의 경영방침에 대해 알고 있습니까? 1. 남들과 차별화되는 본인
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2013.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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