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성과 성과상여금이 많은 수당중의 하나로 인식되게 되며 본질적으로 성과상여금은 다른 수당이나 상여금들과는 그 성격을 달리하는 것이라는 점이 간과된다. 따라서 집단적 성과향상의 결과가 있을 때 이를 노사간에 분배한다는 성과상여금
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성과의 관계 」, 이화여자대학교 석사학위 논문, 2002.
3. 김현정, 「한국 영화산업의 구조 변화에 관한 연구」, 대전대학교 석사학위 논문, 2003.
4. 유수연, 「한국 영화산업의 시장집중도에 관한 연구 : 영화산업 부문별 집중도 분석을 중심으로
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성과관리 및 사업화 촉진 전략 연구
(A Study on More Efficient Performance Management and Promotion Strategy of Commercialization System of Renewable Energy R&D Program )
이용석, 전북대학교 대학원,[2010]
도서
글로벌 마케팅 / 박영사 - 2010 / 박주홍
국제경영전략 / 삼영사 -
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성과지향적인 실질적인 산업육성을 위한 개발사업이어야 할 것이다.
참고문헌
김경숙-1996 : 항공사 선택행동과 경영성과의 결정요인에 관한 연구, 세종대학교 대학원, 박사학위논문
김규선 : 아시아·태평양지역에서의 국제항공운송 규제와
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성과 보너스
- 수익분배 제도
- 행태상 제도
- 작업량 보너스
- 제안상 제도
- 종업원 인정제도
5) 연봉제
의의 : 개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연 단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금 지급 체계
종류 - 고정
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수익도 얻지 못하고 있음을 알 수 있었다. 그리고 국제적으로 다양한 문화행사의 개발을 자체적으로 하기보다는 기업이나 지방자치단체의 특산품이나 지역적 특성과 연계하여 운영되고 있는 실정이었다.
그렇다면 과연 한국관광공사는 설
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수익의 변화를 수용하기를 극도로 꺼려하면서도 고작 년 1퍼센트의 수익을 얻기위해 소비를 연기하는가? 이 난제에 대한 우리의 해답은 손실에 대한 높은 민감성과 자신의 부를 자주 확인하려하는 빈틈없는 경향의 결합이다. 전자의 경향은
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성과 공공성 및 사익성
3. 전문성
4. 윤리성
5. 정보활동
6. 대인활동 및 대물활동
7. 임장활동
8. 공간활동
9. 장기적인 배려
10. 복합개념
[3] 부동산활동의 일반원칙
1. 능률성의 원칙
2. 안전성의 원칙
3. 경제성의 원칙
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분배의 비적정성
1) 토지의 분배 문제는 역사적인 문제이다[고려조의 전시과 제도와 조선조의 과전제도].
2) 토지분배에는 면적분배, 소유권분배, 수익분배가 포함된다.
3) 토지분배 문제는 토지제도와 깊은 관련이 있다.
4) 토지분배가 적정하
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재산관리에 유익한 방침이기는 하지만 소득수준과 부동산의 개별성, 국지성으로 인하여 그 배분에 차이가 있음을 주의하여야 한다. 1. 재산 3분배법의 의의
2. 투자재산별 안정성ㆍ수익성ㆍ환금성 비교
3. 재산 3분법의 적용
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수익 창출에 기여하겠습니다. 앞으로 영업점에서의 커리어를 바탕으로 개인영업그룹을 이끄는 동양종합금융증권의 원동력으로 성장시키겠습니다.
RESUME I 이력서
지 원 사 항
지원구분
지원회사
지원 부문
희망연봉
신입 / 경력
만원
개 인 사
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성과와 아쉬 운 점 포함
◾ 고객 우선의 경영 방침이 가져다 준 고마운 성장의 기회
4. 웨어러블 기기 시장이 빠르게 팽창하고 있는 가운데 시장 우위를 선점하기 위한 경쟁이 치열합니다. 웨어러블 기기內 헬스케어 기능의 미래
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생긴 적이 있습니다. 저는 회의 시간에 개별 피드백을 수렴하고, 업무량을 가시화해 조정하는 방식으로 갈등을 해소했습니다. 특정 인원에게 집중되던 업무를 재분배하고, 성과 기준을 명확히 하여 공정성을 확보했습니다. 협업은 소통과 공
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리합니다. 집단성과급제인 생산성 격려금과 이윤분배제도도 운영합니다. 누구든지 열심히 일하면 더 많은 보수를 받기 때문에 최선을 다하는 기업문화가 정착된 것입니다. 하지만 저는 이런 성과 지향적 제도에 문제점이 있다고 생각합니다.
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분배와 협업을 통해 팀 성과를 극대화하며, 조직 전반에 걸쳐 원활한 업무 진행을 지원하고자 합니다.
지속적인 개인 성과 평가와 피드백을 통해 자기성찰과 개선에 노력할 것입니다. 업무에서의 성과와 성장 가능성을 확인하고, 개인 목표를
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