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인센티브제도는 성과증진을 위한 인센티브제도와 비용절감을 위한 인센티브제도를 복합적으로 사용하는 제도를 말하는데. 이 제도는 다른 제도에 비하여 인센티브의 효과는 적지만 조직 전체를 대상으로 하기 때문에 종업원들에 대한 참여
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성과에 미치는 영향, 대한회계학회, 2004
이찬호, 산업별 원가관리회계시스템 실태에 관한 연구, 한국상업교육학회, 2007
이원기, 관리회계시스템의 성과증진 경로 모형, 한국국제회계학회, 2010
한삼용 외 1명, 관리회계 시스템과 문화, 한국정보
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취하는 인구 비율(만 6세 이상)”이 높게 나타났다. 이는 소득수준에 따라 과일과 채소 섭취의 중요성에 대한 인식 또는 과일과 채소를 섭취할 수 있는 여건이 다르다는 것을 시사한다. 만약 소득수준이 낮은 계층들이 적정한 과일과 채소 섭
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성과평가 요약 (수치제시, 1페이지, 5점)
2. ‘성과지표’ 22개에 대한 성과평가 요약 (수치제시, 1페이지, 8점)
3. ‘성과지표’ 중 ‘악화’로 평가된 지표들의 정의, 2008년 기준치, 2020년 목표치, 목표달성도 요약 (수치제시, 1페이지, 7점)
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고전적 조건화와 조작적 조건화
고전적 조건화
-개인의 중립적인 자극의 정보를 반응을 야기하는 자극에 연결 시키는 것을 학습하는 과정
조작적 조건화
-어떤 반응에 대해 선택적으로 보상함으로써 그 반응이 일어날 확률을 증가시키
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