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성년후견 전문 인력의 확보 및 지원
새로운 성년후견제도가 도입되어 성공적으로 정착하기 위해서는 이 제도를 담당할 소양 있는 성년후견인을 충분히 확보하는 것이 매우 중요하다. 전문인력을 확보하기 위한 방안으로는 후견인 양성프로
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후견인이 노인을 대변할 수 있어야 한다.
이와 같은 제도는 복지행정기관에 의해 수행되는 지역사회 권리옹호사업과 가정재판소를 통해 운영되는 성년후견인제도가 될 것이다. 전자는 사회복지사업법이나 노인복지법의 개정으로 가능하며,
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제도적 보완 역시 빠질 수 없는 요소이다. 후견인 양성과 관리 체계를 공공의 영역에서 주도함으로써 신뢰할 수 있는 제도로 발전해야 한다.
앞으로 한국 사회가 고령화와 다양성의 시대를 맞이하면서, 성년후견제는 더욱 중요한 제도로 자리
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성년후견제도의 개정방향 <제철웅>
-고령자보호를위한 성년후견제도의 고찰 애드보커시적 관점을 중심으로
-저출산 및 고령화 사회의 문제점과 대응방안 / 신상진
- 박형수, 홍승현 “고령화 및 인구감소가 재정에 미치는 영향”, 한국조
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제도적 과제”. 『사회복지행정에 있어서 법적 문제점 및 개선방안 고찰』. 한국법제연구원.
최성재남기민. 1996. ≪사회복지행정론≫. 나남출판.
최재성. 2000. “사회복지시설 이용권 제도의 도입과 쟁점”. 『복지동향』
현 숙, 1992. "영국 대
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