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직장내 성희롱의 법제
Ⅶ. 직장내 성희롱의 근절 방안
Ⅷ. 직장내 성희롱에 대한 질의응답
1. 직장 내 성희롱 개념의 이해를 위한 Q & A
1) Q) 거래처 관계자나 계열사 직원 등의 성적 추근거림도 직장 내 성희롱으로 성립될 수 있는가?
2) Q)
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성희롱 피해 문제라고 한다.
성희롱을 금지하는 법이 만들어지고, 성희롱의 심각성과 예방의 필요성이 전 사회적으로 공유되어 왔고, 직장내에서 홍보 교육이 강화되어 감에도 왜 성희롱은 근절되지 않고 계속 늘어나고 있는가? 하나는 피해
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직장내 성희롱 근절을 위한 법과 행정지도의 개선방안
직장내 지위 이용여부는 행위 자체가 아니라 발생상황을 종합적으로 판단해야하고 성희롱이 업무관계하에서 일어난 경우 지위이용여부가 동시에 반드시 성립요건으로 충족되어야하는
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성희롱 예방지도 지침
2) 업무관련성과 직장내 지위 이용여부 판단 다양한 사례 및 문제점
3) 피해자 관점의 적용문제(다양한 사례)
Ⅴ. 직장내 성희롱의 예방
1. 고평법
2. 노동부 질의회시
3. 문제점과 개선방안
Ⅵ. 역할극을 통한 성희
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성희롱 관련 법제
1. UN의 법제
2. ILO의 법제
Ⅶ. 직장내 성희롱의 행위자의 제재
1. 국제적인 입법동향
2. 우리나라의 법령
Ⅷ. 롯데호텔 성희롱 사례
Ⅸ. 그 밖의 성희롱 사례
Ⅹ. 직장내 성희롱의 발생, 근절되지 않는 이유
?. 성희
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성희롱이다』, 1994, 우영은(역), 여성사.
최동주, “직장내 성희롱에 대한 법적 대책 연구”, 2000, 한양대학교 석사학위논문집.
한정자김인순, 『법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구』, 2001, 한국여성개발원.
우먼타임즈, 20
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대한 대답을 구하기 전에 “간통사건으로 손목에 수갑을 차고 붙잡혀 가는 부모나 위자료 액수를 다투는 부모를 바라보는 자녀들의 비애는 간통죄를 논하는 모든 이들이 마지막으로 통과해야 할 관문”이라는 한 법조인 전재경 한국법제연
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1. 조사 목적
2. 조사 설계
3. 조사내용 및 분석 방법
Ⅱ. 조사 결과 분석
1. 응답자 특성
2. 조사 결과
1) 종합분석
2) 35개 현안별 분석
3) 각 현안에 대한 후보별 입장 분석
(1) 제주시갑선거구
(2) 제주시을선거구
(3) 서귀포시선거구
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분석
1. 성매매 유형과 종사자 수
2. 성매매 실태
Ⅳ. 성매매 관련 현행 제도와 문제점
1. 현행제도
2. 문제점
Ⅴ. 외국의 성매매 방지대책 사례분석
1. 미국
2. 캐나다
3. 스웨덴
4. 대만
Ⅵ. 성매매 근절을 위한 개선방안
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