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성판매 여성 안녕들 하십니까. 이소희, 홍혜은, 현지수, 이은솔, 에이미 황, 이서영, 갱, 하민지 (지은이) | 여성문화이론연구소 | 2018
http://www.riss.kr/link?id=M14797368 1. 서론
2. 본론
1) 여성의 낮은 노동 평가
2) 여성의 낮은 노동 평가의 사회
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노동자가 수행하는 업무의 구체화와 사회적 인식의 변화를 이끌어내고자 한 것이다. 여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다
강이수, 신경아, 박기남, 동녘, 2015
3. 결론
이제까지의 가사노동은 가사노동 내의 노동역할 분화와 관련하
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여성들만의 일로 여기는 사회적 인식으로 인해 일하는 여성들의 고충이 더욱 커지고 있다.
5) 남성 중심적 조직 문화
직장 내 조직문화 속에서도 여성들은 성차별을 경험한다. 특히 연구직의 경우 여성보다 남성이 수적으로 많기 때문에 직장
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여성의 일 이야기. 삶창. p.65.
헴마 카노바스 사우(2016). 엄마라는 직업 : 여자와 일과 모성은 모순되는가. 이마. p.45. I. 서 론
II. 본 론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는
사회적 맥
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성에게 편중되고 있는 것이다. 정초원(2018)「꿈을 좇는 남성 취준생, 꿈을 쫓는 여성 취준생」한국여성정책연구원
Ⅲ. 결론
여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과
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