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에서 리더십의 철학은 지도자는 결정 과정에 있어 교회를 돕고 인도한다는 신념을 가져야 한다. 지도자는 교회를 대신해서 결정을 내리는 독재자가 되어서는 안된다 제임스민스, 전게서, 178. 고 하는 리더십의 철학을 가져야 한다. 성서적 리
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  • 등록일 2013.06.02
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리더십을 배우면서 늘 리더가 되기위해서 노력했던 것 같습니다. 처음에 ‘현대사회와 리더십’이라는 교양수업을 수강신청을 했을때는 반신반의 하면서 신청했었던 것 같습니다. 소심하고 늘 남이 하자고 하는대로 하는 저의 성격이 싫어
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  • 등록일 2015.08.27
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세종 정치의 기초 1. 성숙되어 가는 세종 2. 세종의 학문 탐구 3. 태종의 역할 III. 세종 정치철학의 본질 1. 자연관과 인간관 2. 사회관과 국가관 IV. 세종 정치철학의 성격 1. 인도주의 2. 실용주의 3. 융화주의 V. 결론 -참고문헌
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철학자였다. 14. 세속찰학(거짓철학)과 기독교 철학(참 철학)의 분류 진정한 철학과 거짓철학의 대조의 기준은 성경이 인정하는 사상인가 아닌가에 그 기준을 두는 것이다. 다시 말하면 성격적 존재론, 가치관, 인식론, 논리학, 심미학, 윤리학
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  • 등록일 2013.06.04
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리더십 비교: 근원적 리더십의 관점으로, 로고스경영연구 제5권 제1호, 한국로고스경영학회, pp.37-50, 2007. 한국일보, 리더는 만들어지는 것이다, 김형철 연세대학교 철학과 교수. 2019. 3. 14. 1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것
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논문 74건

리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다. 퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
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  • 발행일 2010.07.14
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철학적 사고는 지나치게 과도한 영향을 미쳤다. 따라서 본질상 분명히 성경적인 것까지도 비판의 대상이 된다. 그러므로 실질적인 분기가 일어난다. 오리겐의 신학은 특히 지식과 지성적인 주석의 핵심적인 중간 지점에서 개방적인 성격을
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  • 발행일 2011.05.25
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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  • 발행일 2008.12.10
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리더십등을 길러 건전한 사회인 양성을 위해 태권도주의를 주장하였따. 그동안 양적인 팽창이라는 기반위에 진정한 세계인의 스포츠가 되기위해서는 현대인등의 기호에 맞는 간편하고 보편적이며 객관적이고 과학적인 스포츠로 발전시키는
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  • 발행일 2010.03.03
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리더십등을 길러 건전한 사회인 양성을 위해 태권도주의를 주장하였따. 그동안 양적인 팽창이라는 기반위에 진정한 세계인의 스포츠가 되기위해서는 현대인등의 기호에 맞는 간편하고 보편적이며 객관적이고 과학적인 스포츠로 발전시키는
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취업자료 2,133건

팀워크를 자랑하는 조직을 만들겠습니다. 언제나 좋은 목표를 위해 노력하는 모습으로 분야의 최고가 되어 OOO 그룹의 새로운 미래의 가능성을 쏘아 올리겠습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20 2. 지원자의 입사후포부 TYPE 1~20
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  • 직종구분 일반사무직
리더십을 직접 경험했습니다. 동아리 활동은 소속감을 느끼게 해 주었고, 조직 내에서의 협력과 소통의 중요성을 몸소 체험할 수 있는 귀중한 시간이었습니다. 또한 법철학 스터디 그룹에 참여하여 다양한 의견을 조율하고 합의점을 도출하
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  • 직종구분 기타
활동에 적극 참여하고, 우리 사회에 기여할 수 있는 방안을 모색해나가겠습니다. 이를 통해 단순히 업무 능력만이 아닌 사회적 리더로서의 자질도 기를 수 있을 것입니다. 1. 성장배경 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 4. 입사 후 포부
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  • 직종구분 기타
성격, 가치관 , 성장배경을 중심으로 자기소개를 간략하게 작성하시오. 모두투어의 지원동기를 적으시고, 희망하는 직무가 있다면 이유를 적으시오. 입사를 위해 어떤 준비를 했습니까. 자격 및 교육수료, 경력사항 중심 입사 후 생각
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  • 등록일 2016.02.12
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
철학에 따라 다양한 경험으로부터… 2. 성격의 장단점 및 생활신조  저의 장점은 남의 말에 귀를 기울일 줄 알고, 무엇보다 상대방의 입장을 이해할… 3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험  캐나다에서 어학연수를 한 경험이 있습
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  • 등록일 2013.04.05
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  • 직종구분 기타
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